1.1.1　面试的定义

“面试”，我们从字面上就能理解面试的含义，面试是通过线下交流（面试方，也就是面试官与被面试方的面对面交谈）或线上交流（通过视频图像、电话语音交流）的形式来考察你的专业素质、学习能力、工作技能与综合素养。通过面试可以初步判断被面试者是否能够胜任工作和是否可以融入进一个设计团队从而进行团队成员相互协作的工作。

面试是一种经过大厂企业或者院校计划的活动。面试官通过和应聘者（就业）／复试者（考研）／申请者（留学）的交谈过程中，会一边交谈一边观察，考察应聘者的专业能力、经验和综合素质等等有关方面。面试实际上是大厂企业公司或者院校导师挑选、选拔人才的一种重要途径。

面试可以做的是创造企业和面试者之间互相交流的机会，这种方式可以让企业用人单位和面试者之间相互从初步了解一直到深入了解，不过面试其实都是有规律可循的，也就是说，你在面对面试官（导师或者设计主管、总监）时是完全可以用比较短的时间给他们留下很深的印象并且获得他们的青睐。