第13章 清楚的方向
第十三章清楚的方向
就在吴迪对我说过那番话之后，我心中大安。
看来，C国网战单位，对我也是很看重的，希望我能够继续为C国做一些大快人心的事。
这种边缘网战，没有任何硝烟，但是却能给对手沉重打击。
不过，我不是“正客”，也不是“义士”，那对我来说，有些局限。
我的大目标，是拯救和帮助人类，不仅仅是某个局域。
现在我和芸汐基本是安全的了，M国没有了对我们两继续采取跨国干扰行动的资金，我们得有一阵子消停日子可以过了。
所以，我需要考虑好下一步。
如果换做是你，你会怎么开始拯救地球的步骤呢？
其实，我们想的一样。
对一些有潜力的人才，要好好帮助，对一些有巨大危害的事，要去解决，对一些促进地球发展的技术，要去研究......
不过，这些事，都是大事，并不简单。
那么，就从最基础做起吧。
好在，我是电脑人，意味着，我有无尽的生命，只要体内大部分零件不上锈或者失灵，及时做好维护保养，我可以活好久，一亿年不在话下。
（不过，地球的年龄也就46亿年，我活太久，似乎也没有特别的意义。）
人才。
拯救地球的第一要务，就是积攒超级人才。
而，网罗人才到麾下，需要更为基础的物质：财富！
难道，要我去对每个人才说：来吧，跟我一起拯救地球，但是我没有钱。
所以，财富才是基础，是发展的基石。
这样看来，我的宏图大业路线就简单了：财富--人才--解决问题--发展科技--拯救地球--帮助人类。
人才方面，我也罗列了一些初步的想法：
人才---智能科技人才---发展智能地球建设----促进地球进步---提升人类生活质量。
人才----医学人才----智能医学人才----促进地球医疗水平飞跃----为星际旅行做好基础医疗准备。
人才----星际战舰人才---星际战舰科技---保护地球和人类。
......
好在我有够长的生命，我也许能够通过努力，做到以上这些事。
在为未来的地球培养人才方面，我是有优势的。
我是来自外星球的电脑人，我们那里的科技远远超过当前的地球，因此，我占了“领先”“超前”的优势。
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好，开始努力赚钱。
我和芸汐到我的M-Factory工厂看了一下，重建进度很快，再过一周，就可以开业了。
首要的是，招聘。
我对芸汐说清我打算要的人才：有才华，有想象力，年轻，男和女比例均衡，有一定维修技术基础，不局限于智能机器人维修领域，有汽车、飞机、舰船维修经验的人才优先，有电池维修翻新经验的优先......
芸汐一一记录好我的要求，立即通过网络、报纸进行招聘。
芸汐的邮箱很快挤满了应聘的简历，都是视频简历，非常直观。
别墅的电话也被打爆了，很多人咨询招聘的事。
但是芸汐就是这样出色，一边可以接电话，回答应聘者各种问题，并能同时看邮箱里的简历。
经过一周的筛选，初步从近万名应聘资料中，选出五百人参加面试的面试。
面试地点：C国紫云城，我们新开业的M-Fatory智能机器人维修工厂。
这种面试，我就不参加了，不过复试的时候，我需要参与一下。
芸汐：你好。你的薪酬意向，可以说一下吗。
面试对象：我可以说吗，那，我希望我的年薪是一百万。如果贵厂觉得我的要求有点高，那么，可以降到八十万，不能低于五十万，我已经很让步了哦。
芸汐：好的。我已经清楚了。下一位。
芸汐：你好，你的发展定位是怎样的，请说一下。
另一位面试对象：你好。我的发展定位是，做到最好，赚到一千万，买房买车买个钟意的智能机器人。
芸汐：好的，我已经记录下来了，有请下一位。
......
就这样，繁忙的面试结束了，第一天，面试了一百人。
五天过去，五百人都面试完毕。
芸汐向我汇报：张三，经过500人的面试，选拔了二百人，根据简历和面试成绩，建议留下这二百人，可以安排在不同的岗位，素质都还蛮好。其中，有三个人选，位置不是特别好安排，张三，这就需要您这位老板来定夺了。
芸汐说着，拿出着三人的简历给我看。
我打开三人的视频简历，一个女生，两个男生。
女生简历：秦怡，28岁，RS国理工大学，智能机器人领域，主处理器研究方向，博士。发表过上百篇关于智能机器人拟人心理研究方面的专业论文，反响颇高。
男生1简历：郑强，28岁，BD大学毕业，国际一流大学，主攻智能机器人逻辑算法及应用，硕士毕业。
男生2简历：韩兵，24岁，QH大学毕业，国际一流大学，本科，主修智能机器人遥感信息方向，发表过三十余篇关于机器人遥感方面专业论文，获得多个重量级科技奖项。
我问芸汐：这三位，学历和资历都很好，来我们这个初建的工厂，有什么期望呢，是不是大材小用了。
芸汐说：这个问题，我也问过了，秦怡，是因为母亲在紫云城居住，病重，需要她照顾，父亲早亡，雇保姆又不是很顺心，于是亲自照顾母亲，所以选择回到紫云城，恰逢我们招聘的专业比较对口。
郑强，不是特别爱说话，沟通方面弱项，思维缜密，他来应聘的原因很简单，增加实战操作经验，这是第一份工作，他毕业后闲在家一年多了，从未找到适合的技术岗位，恰好，我们厂招收这样的岗位，他就来了。
韩兵，刚毕业，满腔热情，希望能够在新的工厂，施展自己的理想和抱负，宁做凤头，不做鸡尾。所以，他是来我们工厂做凤头的，说是可以展示自己的能力和价值。
我说：这样看来，这几个人才，能否长在工厂干下去，还不好说。先看看他们的实力再说，每个人安排一个技术开发岗位，过几天，我给他们分几个设计任务，看看他们都是什么水平，再调整岗位。
芸汐照我的意思去安排了。
我看着这三人的视频简历，觉得，如果这三个人能够与他们的学历相符，有真正的能力，那么，我可以下点功夫，培养一下他们......