第81章 布莱恩希尔的觉悟
所以这个暂停就是让哈达威冷静下而已,至于战术,球都在他的手里,怎么打还不是他一个人说了算么,布莱恩希尔是觉悟很高,他清楚自己作为主教练的斤两。
哈达威暂停回来,不再执着于和邢天的单打了,他认命了,论个人能力面前的这个状元秀在自己之上,尤其是速度和投篮,是自己根本就比不了的,哈达威把球甩给了尼克安德森,就从弧顶抛向了右侧三分线底角的位置去了,邢天向着内线就穿了过去,他站在了右侧近底角那里,看着哈达威。
尼克安德森背身护球后强打布伦特巴里,布伦特巴里的下肢力量在后卫里还算不错,但尼克安德森稍微强那么一丢丢。他在靠打了两下后转身,但并没有投篮,而是忽然的加速过掉了巴里,湖人这边轮转防守没有那么好。
尼克安德森到了罚球线左侧肘区的位置,无人防守的情况下,再度命中了2分球。
约翰加布里埃尔这个魔术总经理,看到尼克安德森进球了,不禁把之前擦汗的手帕给放了回去。本自己寄予厚望的哈达威,发挥的跟翔一样,这场赢了还可以,如果输了,那老板绝对不会放过自己的。
湖人打了三分钟,终于有了次像样的针对进攻,邢天带球到前场,哈达威身体站在了三分线内,邢天来到了弧顶,他似乎觉得不妥,马上又从三分线内撤了出来,邢天正面护球,摆出三威胁,身体忽然向左摆动,哈达威只能是将身体向后撤,同时往左横移,但邢天却没有停顿,身体快速的从左侧变到了右侧,一个忽然的加速过掉了哈达威。
尼克安德森很及时的换防过来,没有让邢天形成空位机会,邢天没有执着单打,他把球分给了布伦特巴里,布伦特巴里拿到球,哈达威没有过来协防。名宿之子在三分线外投篮,球打进。这是湖人第一节比赛第一个三分进账。
“漂亮的阅读比赛防守能力,邢这球传的太漂亮了,他看准了哈达威不会去协防,尼克安德森协防自己,所以传球给队友,布伦特巴里用进球回报了他。”
道格科林斯对邢天这球非常的欣赏,在他看来,邢天的传球能力远在格兰特希尔之上,他带过希尔,希尔在一年级的时候,传球能力远没有邢天这么强。邢天这种球在奥运会上已经是出现过多次了,并不是偶然,完全是实力的体现。
“诶,邢为什么不自己投,为什么要传球呢,助攻。哪有得分好看啊。”
凯莉布鲁克这个伪球迷在VIP观众席上嘟囔了,引来了其他人的嗤笑,可这个英国土妞一点不在意,她还去问别人“你笑什么,我难道说错了么?”
对方是个戴着墨镜的金发妹子,虽然看不到长相,可是直觉告诉凯莉布鲁克,对方的颜值绝对不输给蕾切尔薇姿那个碧池。
布莱恩希尔在场边拍了拍手,这球尼克安德森的协防很关键,可是不能指望每次尼克安德森都这么的及时,哈达威必须要有所表现啊。
便士也想表现,可不知道为何,对上邢天总是让自己心有余而力不足,他每次想要强打的时候,心里会出现一个声音,说要传球,自己强打肯定会失败,前面的那几次进攻都没有听,结果也看到了,正如这个声音说的那样,一个球都没有进。
可如果没有自己打攻坚球,那么魔术是一点胜算都没有啊,湖人在那个家伙的带领下,打的太整体了。
便士心里想着,继续把球传给了尼克安德森,尼克安德森故技重施,这次布伦特巴里防住了他,球没有打进,篮板被埃迪琼斯抢到,他一个人快攻再度完成暴扣,这一节的湖人快攻不是一般多,靠着快攻,湖人已经是拿到了十分球了。
魔术一号,没有坚持突破,看到邢天放自己投篮,他这次果断出手了,球进了。
“有本事你继续放我啊,该死的。”
进球之后的哈达威十分的嚣张,他仿佛觉得自己,真是个能邢天对抗的存在了,这个三分给了他太多的自信心。
邢天同样是带球到了外线,向后拉球,身体向前,哈达威后撤,邢天将球拉回来,回到原地,三分也跟着出手。刷,球进了。
“这才叫三分,你那根本是蒙的,我继续放你,有本赛就投死我。”
哈达威怒了,他决定给邢天一个厉害尝尝,自己怎么着都是斯特恩力捧的当红炸子鸡,如果一点本事都没有,斯特恩捧自己干嘛呢,让自己当副goat么?
哈达威的脑子已经是不再理智了,邢天没有外线设防,哈达威投篮,Duang,球没有进。
篮板被湖人抢到,可惜湖人的快攻依然是没有打进,哈达威则是下快攻,再度杀到了篮下,可想要上篮的时候,被邢天给干扰了,球没有进。
邢天把速度降了下来,他不会跟着哈达威去跑的,那是他的节奏不是自己的节奏,跑轰对于每个后卫来说节奏都是不同的。
邢天看到了罗伯特霍里过来,马上让对方在高位挡拆,哈达威的绕掩护能力和我们的副goat一个水平,又是尼克安德森,这家伙叒出现在了邢天面前,邢天一个背传找到在高位没有人管的霍里,拥有最强冠军基因的大前锋,很轻松的把球打进,他投进的同样是个三分球。
湖人的三分雨太猛烈了,场上五个人,四个人可以投三分,这个湖人比起当年的T-M-C,一点都不逊色,邢天给人的得分能力,完全不输给那三个人。
疯狂科学家在场边托着下巴,邢天打的真好啊,这就是要的跑轰,控卫有着超强的投篮能力,为队友制造无人防守的空间,传球技术同样是一流。
把范艾克赛尔弄走,是因为对方投篮凑合,传球垃圾,他脑子太容易发热了,很不稳定,让对方作为组织核心风险收益不成正比。