第46章 工作速率翻三倍！
艾凯乐：“没有。”
唐平：“我觉得你可以去那两个网站试一下，他们现在刚起步，虽然用户基数不大，但质量都挺好的。”
艾凯乐：“真的吗？我看看去。”
……
挂了电话，唐平继续浏览油酷的游戏板块，他偏不信这个邪，你刘超再厉害，还能让一百个视频彻底消失在油酷不成？
果然，翻到十几页时，唐平看到了作者名为“女流”的视频。
但是再往后，就没有更多关于流放之路的视频了。
这是为啥？唐平一脸疑惑，他虽然比较熟悉游戏平台和渠道的生态和推广机制，但视频网站他就不清楚了。
难道是因为她的粉丝数不多，账号权重不大，所以没被网站察觉？
毕竟这个年代的大数据还不成熟，甚至可以说是没有，网站想要批量检索和编辑，只能通过调整预先设置好的参数去操作。
这么一想，还真有可能是这个原因，虽然圈子不同，但网站的底层逻辑还是大差不差的。
唐平突然有点想笑，也不知道石月这算不算因祸得福了。
另外，唐平还想过要不要再请天策出山，造一波油酷网这种恶心行为的舆论。
想想还是算了，巧妇难为无米之炊，哪怕天策再精通人性，没有雄厚的资金在背后支撑，他也放不开拳脚啊。
算逑算逑，这边的事就暂告一段落吧，专业的事让专业的人去做就好，唐平相信艾凯乐和石月的能力。
不然也不可能在上辈子成长为各自时间段的头部主播。
当晚，唐平让404拉了一下数据，11月25号的累计在线人数是6000人，26号直接翻倍成了1.2万人。
看来即使流放之路的视频被油酷封了，但一个上午加下午的时间，还是起到了一定的作用的。
11月27号，周一。
唐平一早起床后，洗漱完，在楼下买了早餐，就直接叫上莫瑞甘一起开车前往南沙创业园。
今天过去要办两件事，一是之前买的电脑到了，唐平要过去验收和卸货。
二是过去招募新员工，既然电脑到了，就争分夺秒把员工数量也扩充上去，继续冲刺代号：尸潮项目。
卸货很简单，还是老样子，唐平和莫瑞甘两人带着一批“双开门”，三两下就把28台电脑搬回了办公室。
电脑是搬回来了，但装机还要花掉一些时间，唐平没打算在这待太久，所以不想在装机上浪费时间。
于是他叫来三元，说到：“三元啊！展现你价值的时候到了！去吧！去带他们装机吧！”
三元听到这话，激动得差点复活过来，他抱起牛奶豪饮几口，说到：“要得！装机嗦？老子不虚场合！”
说完，便抱着牛奶跑到那群亡灵美术中间去了。
不一会儿，那边就传来三元的呵斥声：“诶诶！你啷个楞个嘞个嘛？！你晓不得嘞个是插头迈？！”
唐平：“老莫……在你们那边，像三元这样的亡灵多吗？”
莫瑞甘：“目前还没见过，不过就算有，可能也早就被砍死了。”
……
正事要紧，趁装机的时间，唐平和莫瑞甘来到总经理办公室，准备招募新员工。
对比老办公室的接待室，这里甚至还要更大一些。
总经理办公室，比一个可以用来开会的接待室还大，唐平正在幻想以后自己在这办公的场景，一定很爽。
咳咳，办正事。
根据唐平之前的计算和规划，这次在资金允许的范围内，决定招募28名员工。
正好昨天是周日，唐平就在晚上把资金和情绪值都提现了。
“【宿主信息】
姓名：唐平
资金：144万1244元
情绪值：50032点”
这次招募的员工是：10名初级亡灵程序员，14名中级亡灵美术，4名中级亡灵UI。
对应的，还要给他们配上28个拟人面具。
同时，之前补充给莫瑞甘用于维持亡灵运作的灵体结晶也用完了，这次依然再补充30天。
由于亡灵员工的增加，每天需要消耗的灵体结晶也增加到了200一天。
上述这些算下来，总共要花掉唐平3.3万点情绪值。
还有那28台电脑，花费了56万元资金。
最终唐平手上还有88万1244元资金，以及11032点情绪值。
虽然剩余资金还比较充足，但直接从5万多变成1万多的情绪值让唐平心痛不已。
他也知道这些情绪值用于扩充团队，可以极大提高新项目的研发速度，但总是有一种“存不下钱”的感觉。
正是这点让他很难受。
“唉，走吧走吧，离开这个伤心地，我发现每次来这里，就好像有一股神秘力量在从我口袋里掏钱。”唐平摇摇头，驱车赶回老办公室……
路上，唐平思考了一下新项目的研发进度，以及在扩充员工之后，能不能赶在两周内完成研发。
目前游戏的场景已经基本完成，在做最后的优化，关卡编辑也已经做到最后一关。
角色和枪械模型已经完成，主要是丧尸这边的进度比较慢，特殊感染者也才做好两个。
这一次直接补充了14个美术进去，配合上中级亡灵美术的效果，同在一个项目组内的美术越多，工作速率越高。
在原有16个美术时，经过他们自身的效果加成，单个中级亡灵美术的工作速率可以达到250%，效率总和为4000%
而当唐平把美术员工数量补充到30个时，单个员工的速率能达到390，效率总和为11700%！
工作速率提升近乎三倍！
唐平记得之前系统说过，员工的工作速率是以普通应届生为基准的。
也就是说，现在这30个亡灵美术的工作速率，相当于117个普通应届生。
虽然从数据上看并没有很大差距，但实际上，这里面还有“经验”这一隐藏差距。
普通应届生没有经验，亡灵员工也没有经验。
不同的是，应届生需要经过不断地踩坑，加上前辈指导，才能积累经验，从而成长起来。
亡灵员工则不是，他们不需要经验，只需要他们的老大，也就是唐平，或者其他主创有经验就足矣。
这么算下来，毫不夸张的说，当前情况下，每一个亡灵美术，可以顶得上五个普通应届生！
从“尸潮”技术研究完成后，进入正式开发阶段，到现在过了一个月左右，完成了约三分之二的游戏内容。
那么在工作速率暴涨之后，半个月内说什么也能做好剩下的三分之一了，甚至包括测试和优化都能一并搞定！
在唐平的计划中，这周六会更新流放之路的第一赛季，届时会有一波玩家回流。
同时这个举动肯定会吸引刘超的注意力，让他继续打压流放之路。
在这个情况下，如果能在赛季开放的一周内，完成新项目的研发，并上架Stem的话，也许就能跟刘超打一波信息差。
唐平可不想再遭遇一次狙击了，自己辛辛苦苦做好的项目，上线不到一周，就被人抢走一大半流量，这谁受得了啊？
至于绿光测试，对于已经在Stem上发售过游戏的工作室来说，后续的游戏可以自主选择参不参加。
一般来说都是会参加的，毕竟这是官方提供给开发者的免费推广。
如果是像唐平这样的特殊情况，也可以选择不参加测试，直接发售。
如果你的游戏质量过硬，同样可以获得官方的推广。
很快，车子已经开回了主创所在的办公室……