前言

公司如何才能拥有更强的创新能力？正如大家从别人口中听到的那样，企业创新最基本的两个要素是：创新预算和企业规模。大公司有能力创建创新团队、启动实验室、运行孵化项目，加速企业创新步伐，他们还能将企业领导团队定期送去硅谷培训。但是如果一家企业能投入的资源不足，就不得不要求创新工作要立见成效，并对外宣称自己是一家“追求效率”的公司。这样，企业就变成了“创新大剧院”，只是一场创新表演，实际根本做不到。如果企业朝着这个方向发展，那么这家公司几乎就没什么希望了！

但是，如果将那些多年来认真寻求创新发展之道的企业称为“创新大剧院”，实在是不公平，这是在贬低他们多年来的努力。事实上，创新没有那么简单！因为企业家们只能独立摸索创新之道，所以几乎没有什么成功经验可借鉴。

多年来，我们一直在观察德国、奥地利、瑞士（简称D-A-CH地区），以及美国和亚洲各国的创新动态。我们发现，一些企业关于创新的尝试十分天真幼稚。那些企业家坚信，只要将美国、以色列或中国的创新想法带入自己公司的研讨会或印在宣传海报上，就能在公司里产生某种作用，从而迸发出创新的火苗！但事实并非如此。

在本书中，我们将带你领略一场激动人心的创新之旅，一定会让你久久难以忘怀。与其说是旅行，其实更像是潜水，我们一起乘坐潜水艇，去探索那片至今还没有人敢去尝试的迷人世界——“创新基因”。

本书虚拟了一个公司——唐古拉股份公司，和七位主角。但是书中发生的故事却是来自现实世界里真真切切的案例，例如，第4章中提到的创新中心就是真实的。

“创新基因”真的存在吗？我们不知道。但是你可以在公司里检验一下它们是否管用！我们真心希望本书可以给你带来良好的阅读体验，希望我们的“创新基因”能帮助你的企业走向成功。