第5章

金楠昭上班回来了，就去取健康证了，说好的一天出结果，意思原来是十二小时加急出结果，加急还要另外加钱。

都是套路，社会险恶，那个HR还能拿到提成。

那个HR跟个经纪人一样，一天问候三四遍金楠昭，问她：“有没有吃早饭啊？”

“健康证你去办了没有啊。”

“记得还要准备一身黑色的衣服，和黑色的鞋子”。

是的，没错，这个工作也要试岗三天，金楠昭想：难道这就是B市，这就是首都，所有工作都要试岗？这是为什么？

对我这种没有家的地方，真的很没有安全感，非常不友好啊！金楠昭心里想。

但是面试了几个，她现在已经可以接受这个了，她想：反正我是无缝衔接，下个月就有工资了，大不了我住几天酒店。

这可是B市，酒店一晚上多少钱？金楠昭又不愿意委屈自己住民宿，住多人间。

所以金楠昭就定了一个酒店，一晚上三百多，住三天，一千块钱。

这对于毕业没有工作，爸妈不给钱的金楠昭来说，属实是奢侈了一把了。

然后金楠昭就去试岗了，试了四小时，感觉比安检轻松多了，只需要收拾桌子，服务就好了，甚至还有点无聊。

金楠昭想这个工作肯定可以干下来的。

然后店长安排她休息一天，第二天来上班。

金楠昭就趁这个时间，办好了离职，收拾了行李，行李太多了，邮寄回去了一部分，又是一笔开销，金楠昭打车去的酒店。

金楠昭虽然没钱，但是舍得花钱，不能委屈自己啊，反正马上就要有工资了，金楠昭想。

然后金楠昭去了酒店就买买买，大城市一顿饭二三十，金楠昭吃了一顿三十的饭，还加了鸡爪。

饭后还去蛋糕店逛了逛买了草莓蛋糕。

第二天金楠昭就开始工作了，来到店里，九点半，要开早会，金楠昭一向不是踩点到的人，九点就到了。

做了等半小时，店员都来了，他们都点的外卖，吃早饭。

然后一边吃，店长一遍说我们需要注意的问题，说实话，这个汉堡店是个英文牌子。

店长说话也是中英夹杂着，金楠昭有点听不懂。

开完会后，还要他们回答问题，什么效应，什么什么。

金楠昭觉得有种上学的既视感，太恐怖了这个氛围，金楠昭想走了。

然后开始上班，金楠昭肯定不能独自来，找了个师傅带她，师傅给她介绍了菜单，什么酒配什么汉堡好吃，都要背的。

还有我们这个职位的英文怎么说，岗位职责，包括什么。

给了一本小册子，讲了很多东西。

金楠昭觉得就是英语很难记。但是恰巧也是个机会，可以提高这个英语水平。

师傅人很好，干什么都带着他，讲的也很详细。

就是太多了，记不住。

然后金楠昭有时候需要帮忙送餐，但是点餐在五步远的对面店里，所以得来回开门跑。

跑了一会儿金楠昭就觉得头疼，一会儿冷一会儿热的，这不得把头吹出毛病来。

而且他们还要做任务，做大众点评，问那些顾客，吃的怎么样，我们的味道怎么样，然后说有个活动，让他们用大众点评五星好评就可以赠送一样东西。

而且对顾客不能说赠送，要是说款待，为什么，因为款待觉得我们是在尊重他们，有家人的味道，赠送显得非常客气，模式化，机械化。

金楠昭觉得很无语，这个是按外国人思维定的吧，款待夹到这里面只会觉得很突兀，前后不搭，赠送会让中国人觉得占了便宜，一听是免费的，会很开心，才不会想到什么主人还是营销。

这玩意儿一块就很模式化，不管你说什么。真的很白痴，金楠昭觉得。

臣妾做不到啊！

下午三点才吃饭，有点不规律，金楠昭只有早上起不来，吃早午饭的时候在十点十一点，没在三点吃过饭。

晚上七点，金楠昭下班了，有个经理把金楠昭叫过去，问她今天学到了什么，：“了解我们这个活动了吗？有两个限定条件你知道吗？”

金楠昭说这个活动内容是什么，说实话，这一天金楠昭都没看过手机，只有在吃饭的时候看了，那活动还是因为有顾客问，她不知道，赶紧问了下旁边的人。

还有限定条件，她当然不知道。

今天人很多，店内都坐不下了，比较忙碌。

经理考了金楠昭几个问题：然后又说：“今天适应吗？累不累？”

金楠昭说不累，金楠昭想：那你是没去过安检，站一天，那才叫累。

经理最后对金楠昭说：“你今天还是欢迎欢送不到位，不够大声，希望你open一些，尽快融入我们这个team当中，好吗？”