第62章 062.风风火火,大时代开始了!!
“好,我会转告丁修的。”褚时间听后,立刻点头答应。
李大康看着褚时间如此果断,一时语塞。难道你不知道超高精度机床的价值吗?
制造一台超高精度机床的难度,难道你不清楚吗?
如果红星机械厂无法生产出这样的机床,那岂不是很尴尬?
然而,突然间,李大康心中一亮。
以褚时间的性格,如果没有把握,他是不会轻易答应的。
这意味着红星机械厂肯定有把握生产出这种机床,而这也正是他所期待的。
于是,李大康改变了态度,对褚时间笑道:“既然你已经有把握,那我就放心了。谢谢你的帮助。”
“我想问一下,红星机械厂真的能生产出超高精度机床吗?”李大康不禁问道。
“当然可以。”褚时间回答道,“虽然我和丁修接触的时间不长,但我可以肯定,他是一个做事非常周密的人。他绝对不会在没有把握的情况下轻易做出承诺。”
听到这个回答,李大康不禁有些疑惑。作为科学部门部长,他对国内机床的生产能力有着深入的了解。虽然我国已经成功研制出了五轴联动数控机床,但其精度仍然存在较大的提升空间。
但看着褚时间如此肯定的神情,李大康心中也不禁泛起了一丝期待。也许,这一次红星机械厂真的能够突破技术瓶颈,生产出具有国际领先水平的超高精度机床呢?
从机床的精度等级来看,机床可以分为普通机床、高精度机床和超高精度机床,它们的难度和技术含量呈递增趋势。
既然丁修想要制造出能够满足发动机生产需求的机床,那么他需要的肯定是超高精度机床。
超高精度机床的加工精度能够达到0.01至0.001微米的范围,其难度几乎是一般数控机床的1000倍!
这比普通的精密加工还要困难一个等级。
可以说,丁修所提到的机床技术,至少比目前国内最顶尖的技术要先进数十年。
这不仅需要突破多项关键技术,还要在材料、工艺、设备等多个方面取得重大创新和突破。
因此,超高精度机床的制造难度极大,是一项极具挑战性的任务。
是的,超高精度机床是当前国内非常紧缺的设备。
除了用于发动机生产外,这种精度的机床在很多高性能设备的制造中也非常关键。
例如,超低噪声的潜艇螺旋桨、先进战机涡轮叶片等都需要超高精度机床来完成加工。
此外,在军工、航空航天、前端科研、精密机械、高精医疗设备等领域,超高精度机床都发挥着极其重要的作用。
然而,多年来,以米国为首的西方国家一直对超高精度机床实行严格的技术封锁和出口限制,导致我国在这一领域的发展面临很大的挑战。
突然。
一个公司宣布能够生产,实在是不可思议。
看着部长的表情,褚时间顿时明白了他的纠结,于是便再次开口道:“您觉得,2.0L VC-Turbo发动机难还是超高精度机床难?”
一个能够独立生产出2.0L VC-Turbo发动机的公司,具备了生产超高精度机床的能力,这并不奇怪。
而且,考虑到他们在技术研发和创新能力方面的实力,以及他们已经成功交付的2.0L VC-Turbo发动机,这家公司很有可能已经掌握了超高精度机床的生产技术。
毕竟,谁会轻易降低自己的技术水平呢?
而且,李大康已经亲眼见证了他们交付的发动机,这进一步增加了他们对这家公司的信任。
他深吸一口气,希望自己的判断是正确的。
超高精度机床的国产化对于龙国来说意义重大,它将成为龙国进入高端工业国家行列的坚实基础,一旦实现,不仅军工、航空、航天等行业将得到快速发展,普通人也将能够享受到更加廉价的工业品。
这确实是一件意义非凡的事情!
远在魔都的丁修并不知道他询问的事情引起了两位大佬的关注。
在他看来,超高精度机床的事情已经尘埃落定,没有其他悬念。
就算他知道两位大佬的反应,他也不会在意。
因为在他看来,还有许多更重要的事情需要处理。
相比之下,别人的反应并不重要。
现在,对于丁修来说,办公室的事情才是最重要的。
随着时间的推移,苏雅很快完成了合并方案的讲解。
虽然只用了不到一天的时间,但她已经搭建起了方案的大体框架。
接下来,他们只需要在实施过程中不断调整和优化细节即可。
“老李,你觉得这个合并方案怎么样?”丁修询问李四海的意见。
李四海很快给出了回应:“我觉得这个方案非常好,一方面可以大大优化我们公司的人力资源,另一方面我也可以更专注于新设备的生产管理。”
不得不说,李四海适应新角色非常快。
仅仅一天的时间,他就已经从亿万企业的老总转变为普通员工。
丁修能够看出,虽然李四海表面上这么说,但内心肯定充满了不舍。
这是完全可以理解的。
毕竟,沪上数控机械厂是他们父子俩奋斗了一辈子的事业。
然而,公司的发展需要做出这样的决策。
从他决定出售公司的那一刻起,这一切就已经是注定的了。
而且,正如李四海所说,完成改革后,他将能够更专注于机床本身,这对于他来说确实是一个好消息。
更重要的是,在丁修的领导下,他必定能够制造出世界顶尖的机床,这正是他们家族两代人的梦想!
丁修没有多说什么,听到李四海的话后,他直接表示同意:“好的,那接下来就请你和苏雅一起合作,将两家公司合并起来。”
合并工作肯定需要前任老板的协助。
毕竟所谓的合并实际上是将对方公司的某些部门整合到一起。
当然,这些部门的工作也需要一并承担。
最终,只需要从这边派遣一些管理层过去进行管理。
很快,这件事情就基本确定了下来。