第33章 矛盾升级

调查组的总部弥漫着一股沉闷的气氛，紧张的任务将整个团队推向了一个前所未有的危机边缘。雨水不停地敲击着窗户，仿佛在强调这一夜的压抑。

任务的复杂性远超过调查组的预期，而成员们的内部矛盾也在这一次任务中达到了顶峰。李宇眉头紧锁，面对着屏幕上频繁变化的信息，他感到一阵阵的头痛。

“李队，我们不能再这样下去了！”一位调查员突然站了起来，声音中带着明显的不满，“你的决策一再让我们陷入困境，我们不能再听从你的指挥了。”

其他成员也纷纷表达出对李宇的质疑，场面一度变得混乱而紧张。争吵声在调查组总部中回荡，宛如暴风雨前的电闪雷鸣。

李宇沉默片刻，他深知此时需要冷静处理，但情绪的激动很难被完全抑制。“我们必须团结一致，完成任务！”李宇的声音传遍整个房间，但成员们的矛盾已经超越了他的调解能力。

任务的误导和混乱使得矛盾升级到了一个新的高度。一些成员开始质疑彼此的能力，争吵中涌现出以往隐藏的不满和误解。言语激烈的争吵让整个调查组的气氛变得极为紧张。

“李队，你的决策有问题，我们不能再被你领导下去！”另一名成员发出了这样的声音，控诉的目光如同利剑刺向李宇。

李宇感受到一股强烈的压力，他曾经以为自己能够带领团队度过任何风险，但此刻，他发现内部的矛盾已经到了无法挽回的地步。调查组仿佛是一艘在风浪中摇摆的小船，随时有翻覆的危险。

在这个紧张的夜晚，内部矛盾的升级成为了整个调查的最大威胁。李宇不得不面对团队中的分裂，同时还要应对外部的压力。他深知，如果调查组无法内外兼顾，将会影响整个案件的进展。眼看着自己领导的团队陷入困境，他的内心也沉浸在深深的无奈之中。