第81章 电子阳痿

“工作室的合同签了吗？”许师齐没有回答妹妹和狄宇笙问的那些莫名其妙的问题，他现在比较关心，他不在的这些天，工作室是否在正常运作。

毕竟，英雄也要吃饱饭才能拯救世界。

“有我在，这事肯定稳啊！我办事你还不放心吗？”狄宇笙得意地说，“你都不知道我花了多少口舌才让燎斋满意，北冥又没有意见，蒲冲那个二逼酒鬼，真是差点没把我喝死。”

这时许诗程插话：“不过哥，你还是要尽快回来推进两件事，一是交付前还有很多关于版图基建扩容的事情，你要回来敲定一下细节。还有就是招人的事，不过这个可以先放一放，但长远来说，我们的工作量会越来越大，人手会越来越紧张。”

“人手的事不需要等我回来，我有更好的方案。我准备成立一个像‘流浪汉文化有限公司’那样的去中心化组织。”

狄宇生作为流浪汉文化有限公司的成员，他沉思了一会儿说出了他的顾虑：“哦？你想建立一个DAO数字公司是吗？可是以‘流浪汉’为例，其实这个组织是由非常割据的一些小团体组成的。”

狄宇笙突然抬高了音量：“每个小团体有自己的‘带头大哥’，就比如我吧，嘿嘿，你上次叫我帮忙找人搞那个啥海盗枢纽的悬赏任务，我的人嘛，大部分都是我的租客和他们的关系网，大家都是通过熟人互相介绍项目，然后分钱，非常松散。”

“所以与其说，这是一个组织，不如说这更像是一个......‘论坛’？‘贴吧’？真正的公司主理人最多算是个管理员吧，其实也掌控不了组织的太多规则。很多时候只作为‘公证人’‘中间人’，这意味着没什么钱可赚啊，目前镜州里超过50人的数字公司都是这种形态。”

在一旁的卫庆终于知道，原来之前那个能在短时间内召集大批“流浪者”的人竟然就是这位姓狄的房东大哥。

卫庆心想，看来要抱一下这位包租公的大腿，日后如果阑珊处发布了什么悬赏任务，可以从他那找人，就不用硬着头皮去跟那些眼睛长在头顶的Lv3的点灯人组队。不仅受气，还欺负人，赏金和积分也拿最少的一份。

然后他又望了望许师齐。

不对，包租公似乎对这个病秧子言听计从，这么几次大祸临头，竟然都让他许师齐化险为夷，他绝对不是一个普普通通的将死之人。

卫庆回想，自己这一路跟着过来，悬赏也拿到了，航母也上了，超多大佬的大场面也见识了，还结识了不少其他城市的数安人，这比自己窝在新阳的这些年的收获多得多。

虽然这样沾他光，很像“舔包怪”，但这是实实在在的受惠，连甄队这么看不起文职的我，这次都对我有了好脸色。

再加上，许师齐为人可比之前组队的那些Lv3的人可靠多了，不仅技术上绝对不比他们差，更关键的是，他上次在非法结界里，自己都快不行了，竟然还想着保我一命，真真是梦回“眼镜蛇”初创组织的时代。

卫庆内心感叹，伟大的同袍精神！

他马上意识到，洪叔让他去完成许师齐临终“最后的心愿”，莫不是让他好好向许师齐靠拢，他老人家真是良苦用心。

咦？说起来，洪叔怎么现在都还没回我消息？卫庆又再次确认了一下洪御焜的对话框。

许师齐听完狄宇笙的分析，他笑笑说：“老狄，我不打算走‘流浪汉’的模式，我准备走CQ的那种任务积分分级的模式。”

“啊？”在场的卫庆和梁烽听到了CQ这个字眼都不约而同发出惊叹的声音。

“活学活用嘛，这次我和CQ接触，虽然很多理念我无法苟同，但我发现他们能在灰色地带苟那么多年，确实有他们的先进性。那啥......师夷长技以制夷嘛。”许师齐懒散地挠挠头，“我文史成绩不咋地，应该是这个意思吧。”

“老板，我文史成绩最好了，这句话就是这么个意思。”梁烽果断在他老板面前显示自己“有用”的一面。

即使他知道，在如今技术崇拜的时代里，就算在地方官方媒体这种对文史能力要求相对高的单位里，他梁烽这种白丁也都是“无用之用”。

如今人们感兴趣的东西越来越“玄乎”，但摆在面前的营收数据压力是板上钉钉的，单位领导只能追随流量的步伐。

每周开会都在强调做优质创新的内容，起初梁烽还是非常有干劲，但渐渐他发现内容部的领导其实并不那么在意内容的质量，只要数据好就行。

梁烽当然也是很清楚，内容生产者本质上就和过去的戏子甚至婊子一样，就是以取悦人为目的的行当。

可他渐渐发现，内容部的领导们全都像“阳痿”的男人，无论怎样搔首弄姿，都无法让他们提起兴趣。梁烽的策划无一例外都被搁置或去头掐尾。

而且不仅仅是他们，梁烽愈发感觉，整个数字世界都像是充满了“电子阳痿”和“迫害狂躁症”的人。

近年来单位招聘的新人都特别看重技术能力，尤其是部门那几个“脚本小子”，能看懂代码，抄几个开源的算法程序，拼拼凑凑就能使部门发出的内容提高曝光率数据。

领导说，这才是他们这行的未来，而梁烽这样的岗位也逐渐减员，他也只能另谋出路。

眼下，许师齐给他看到了希望，他专心致志地听着许师齐讲解计划。

许师齐说：“我想，现在的DAO组织之所以结构松散，是因为没有在内部形成一股合力，组织内部的人没有一个大致方向相同的目标，内部还存在中间商赚差价层层盘剥的现象，但由于每项任务协作的人都需要在短期内建立信任，而小团体自然是最符合效益的，这种信息差使得同工无法同酬。”

“那肯定啊，”狄宇笙接话：“在镜州，大家都披着虚拟马甲，陌生人之间很难彼此信任，信任背书很重要，尤其是悬赏比较高的任务，没有人想中途被出卖。”

“是啊，”卫庆说，“这也是为什么Lv3的点灯人接任务总会抱团，总比随便抓个路人强吧，起码点灯人是有技术门槛的。”

许师齐说：“既然这样，我就建立一个统一可信的信用背书分级制度。”

“你意思是，按照完成的任务来分级？让完成任务更多的人获得更高的信用积分，从而指派更重要的任务给信用值更高的人是吗？”老狄感觉豁然开朗。

但狄宇笙随即又说：“但这不会违背‘去中心化’的初衷吗？而且积分高的人会越来越高，那资源还是会被少数的人垄断啊？这不就又变回现实里的公司企业，‘官大一级压死人’的层级关系吗？”

许师齐笑笑说：“怎么会呢？我什么时候说过，积分高的人会获得更多的资源了？”