第35章 国外的推手?
“确实有幕后推手。”
梅楷思考一会儿,肯定的回答。
作为一个创业老板,自己也搞过许多场直播,梅楷的思维早就脱离主播说什么就信什么,全程跟着主播思路走的层次。
虽然这个视频,主播展现的都是智能机械狗一部分客观的成本数据。
但有句话怎么说的。
客观不全面,等于全面不客观。
整个视频文案在揭露机械狗物料成本的同时,还一直拿机械狗的售价做对比。
强调这个版本的售价是物料成本的多少倍,那个版本的售价又是物料的多少倍。
通过这种忽略智能机械狗研发成本、售后成本、物流成本、经销成本等等,仅拿物料成本做取巧的对比,还有主播讲解时的语气,营造出一个兴华赚黑心钱,把一块钱成本的东西卖十块钱的形象。
但偏偏这个形象不是主播直接说出来,而是通过一部分客观的成本数据在隐晦的表达。
如果看视频的时候,没有冷静的思考,完全跟着主播的思路走。
那么观众就会被带偏,形成对兴华赚黑心钱的印象,最终引起一场针对兴华的舆论浪潮。
这种重点展现某个产品一部分客观数据,省略产品其他客观数据,玩田忌赛马的对比方法,正是现在许多自媒体播主经常使用的手法。
这也是为什么,经常同一件产品不同主播的拆解、分析评测视频,有些观众看完就会感觉疑惑。
那就是明明主播说的都是客观参数。
但两个视频看完,却发现两个主播表达的意思完全相反,一个是很好,一个是很坏。
看明白这个视频主播实际表达的意思,再看着这异常飙升的热度。
梅楷就可以很肯定的表示。
这个拆解视频背后,存在针对兴华的幕后推手。
“兴华的机械狗现在跟军工开展合作,这方面不宜过于宣传,找渠道,查一下是谁在背后做推手,实在不行就让安全部门介入。”
思考一下,梅楷就快速给出决定。
现在兴华跟军工方面在开展合作,这时候因为这个视频被推到风浪口,很可能引起外面的注意,造成其他一些麻烦。
或者说,现在兴华已经引起国外一些人的注意。
这个视频的背后推手就是这些人的动作,对兴华进行初步的试探。
毕竟搞意识渗透,借助媒体舆论,一向都是国外惯用的手段。
这几年的回形针,海鲜啥的乱七八糟的事情,全都是国外的金主在推手。
“我明白了。”听到军工合作,庄玲娜也意识到事情的严重性,立马点头应了下来。
“对了,我们民用市场的机械狗订单怎么样了?”突然,梅楷询问起另一个问题。
“锁单量已经突破50万,哪怕找了几家代工厂,半年内的产量都供不应求。”
“50万......这订单额已经破百亿。”
梅楷想了想,说道:“你让公关部发个公告,就说智能机械狗是兴华耗资50亿,研究多年最终完成的智能产品。
按照物料成本是赚,但加上研发成本还是亏损状态,先给这波舆论降一下稳。”
梅楷很清楚,这样的视频只能煽动一时的舆论,动摇不了机械狗的局面。
毕竟这世界上还是明眼人比较多,买东西大多都是看产品力购买,而不是看商家赚多少钱。
相反,只要产品够好,大多数客户都愿意让商家赚钱。
毕竟一分钱一分货,商家不可能做慈善,产品不赚钱就肯定有其他地方在赚钱。
就跟现在的智能电视平价甚至亏本卖,但开机就要你看三分钟广告一样。
像智能机械狗这样涉及日常安全,还有家庭隐私的产品......如果商家不赚钱,大多数人还真不敢买。
毕竟谁也不知道,产品没钱赚,你会不会跟一些廉价互联网摄像头那样就悄悄的卖隐私,拍家庭片给国产区提供资源。
“明白,等下我让公关部那边进行回应。”
记下梅楷的吩咐,敲定这次舆论处理的事情,庄玲娜又拿出一叠人员资料。
“楷哥,兴华收购的几个技术团队刚已经在羊城白云机场落地,我们安排的车辆已经接到人,大概一个多小时就能赶回来。
等他们过来了,你需要跟他们见面吗。
还是直接安排他们酒店休息,明天就带他们过去实验室开始工作。”
“安排一下午餐,跟他们见个面吧。”
梅楷接过资料看了看,说道:“打印好保密协议,还有正式的员工合同,午餐就联系一下安全部门,让他们找酒店送过来,不去外面的酒店,这段时间安全比较重要。
咱们跟安全部门有合作,他们会提供这些服务。”
“那行。”
庄玲娜点点头,拿过资料就去安排了。
看着庄玲娜离开,梅楷回去办公室,想了想,打开积分的详细规则,研究一会儿锁定了其中三条。
【3、免费提供吃住,要求单人单间+四菜一汤+水电网齐全,一名员工一个月5点积分;
【4、工资超过行业平均工资百分之30,一个月2点,百分之50,一个月3点,百分之百,一个月5点。
【11、公司研究出新成果、新技术,按照技术对应的等级,获得二分之一的积分】
“第三条还不行,解决住宿简单,附近租一栋公寓,再安排机械狗巡逻就行,但吃的话就要自己建食堂,兴华现在已经没地方建食堂,只能等新总部完成再一并规划。”
梅楷看着第3条的内容,想了想又只能暂时舍弃。
吃进肚子里的东西,一定要慎重。
兴华现在有一堆的保密合同。
除非自己建了食堂,再做好食材的安全检测,或者安全部门全程介入在外面订餐,不然自己去外面酒店集体订餐,很容易被一锅端。
毕竟智能机械狗跟智能无人机的军工潜力,实在过于颠覆性,很难保证敌人不会狗急跳墙。
“第三条不行,第四条就没问题了,加钱就能搞定。
普通员工加到百分之30,研究人员加到百分之50甚至百分之100,这积分就哗啦啦来,而且还能调动员工的积极性。”
至于第11条,这也看研究人员的努力。
科研这东西,看似神秘,实则大多数情况都是重复的机械活。
能考上top50之内的研究生,天赋都能满足科研的需求。
除了一些颠覆性、革命性的划时代技术,绝大多数的技术都是看幸运,看勤奋。
这样相信钱到位让他们好好干活,认真推磨,就能加快成果的产出。
不认真没成果,大概率就是钱不够到位......”
梅楷思考了一会儿,打开笔记本打印了一份兴华当前福利待遇,还有未来福利规划的方案。