第9章 黑科技积分规则
“关注兴华的官方账号，下定渠道明天上午九点十分开放，定金3000，锁单不退。”
“因为兴华是小公司，现阶段日产能只有200左右，但我们已经在积极的扩充产能，计划在下个月把产能提高到1000甚至更高......”
梅楷简单说了定单跟交货的信息，话锋一转：“除了三个常规版本，兴华还正在积极联系消防救援、医疗护理、导盲等领域的专家，开展更专业更完善更全面，定制版的消防救援犬、家庭护理犬、导盲犬等训练。
该定制版功能将在一个月之后开放。
只需增加3000块钱，就能选择一项专业的定制版功能，让智能机械狗能更方便的服务社会，服务大家的生活......”
说完全部的内容，梅楷没理会弹幕的内容，对庄玲娜比了一个手势，很干脆的结束了直播。
“学长，牛逼，你们兴华实在太牛逼了！”
梅楷刚结束直播，在一旁观看完全场的蔡睿就迫不及待的走过来：“学长这样的智能机械狗，绝对能掀起一场真正的人工智能革命，改变世界，改变人类！”
梅楷看了一眼满脸微笑的蔡睿，淡淡说道：“放心吧，玩具积木的行业，兴华已经不涉及，不用再来探底了。”
“这是当然，是小弟以小人度君子之心，像学长您这样的智能技术，哪还需要玩具积木这行当。
有空我亲自摆一桌，学长您赏个脸参加，正式地向学长您赔礼道歉。”
蔡睿微微弯着腰，一脸恭维的提出要给梅楷赔礼道歉。
“我还是喜欢你以前桀骜不驯的样子。”
梅楷拍了拍蔡睿的肩膀，过去一边对庄玲娜说道：“娜娜，接下来你的任务会很忙。
我们要尽快联系代工厂，尽快地提高机械狗的日产量，但品质监控要做好。
公安、消防、导盲等领域的专家可以联系了，明天的下定数据关注一下到时跟我报备。
另外向数据中心厂商咨询订单，联系浪都市找一块合适的地方，我们要建立兴华自己的数据云中心，提高对机械狗后期的产品维护。
最后是联系保险公司，建立机械狗保险业务，对一切非人为控制造成的损失和安全问题，都会由保险进行赔付。”
梅楷简单说了一下兴华接下来的做事方向。
智能机械狗这东西，注定了跟人们的生活息息相关。
一天二十四小时都是在人们的生活范围，安全把控是绝对的第一要素。
针对这个问题，梅楷做整体设计的时候就进行多道的预防措施。
比如独立电源设计，独立信号通道，一旦检测出现问题或者输入相应密码，就会切断主控芯片供电，立马瘫痪机械狗。
比如非灾难救援的状态，限制在家里的极限功率，确保日常在家是一条弱小听话的乖狗狗。
比如限制非法指令，让机械狗不得主动攻击伤害他人。
同时对机械狗的智能系统内核设立智能防火墙，只要没有掌握梅楷的智能算法，任何人都无法侵入机械狗的内核，非法操控或者非法读取系统数据。
再加上后期的数据云中心，可以跟现在的联网汽车般，当检测到碰撞、高温、烟雾、跌倒、呼救等危险数据，二十四小时人工客服介入。
这样的多重安全设定，再配合保险赔付，足矣保证机械狗这款产品在日常使用的安全。
“楷哥。”
“我们兴华自己的工厂，不进行产能扩充吗？”
庄玲娜打开备忘录记下梅楷吩咐的事情，心里简单过了一遍后，有些疑惑的问。
“暂时不扩充，先练好内功。”
梅楷摇摇头：“接下来兴华会迎来一次大发展，对于人员的素质，还有福利待遇的情况，我们都要进行调整，在调整好之前，兴华就不是主要的产能工厂。”
说着，心念一动。
梅楷打开黑科技词条，善待员工获得积分详细规则。
【第1条、双休，工资在平均线以上，1名员工一个月增加1点积分】
【第2条、增加每周的休假，且不减工资，一天假增加1点积分，最多增加2点，每月计算一次......】
【第3条、免费包吃住，要求单间+四菜一汤+水电网齐全，1个员工一个月增加5点积分，条件越好，点数越多，最多一个月10点】
【第4条、不占用假期休息时间举办员工比赛活动，如马拉松，篮球，足球，羽毛球，唱歌，田径等，按员工数量/10计算积分，一年最多计算十次】
【第5条、过节福利和假期......】
......
【注：白色词条——100积分；绿色词条——1000积分；蓝色词条——1万积分......当积分满足词条要求时，可选择消耗积分进行刷新，获得相应等级的黑科技词条】
【当前剩余积分：13】
洒洒洋洋上百条增加积分的规则，还有最后的剩余积分跟积分使用标准。
这些规则的限制，注定了兴华就不能按照普通公司那样，简简单单的追求利润。
或者说，善待员工，就是兴华最大的利润。
“这些条款要是全部推行下去，我自己都想当打工人了......”
梅楷心里有些忍不住的吐槽，看着这一条条规则，最后锁定了其中的两条。
【第2条、增加每周的休假，且不减工资，一天假增加1点积分，最多增加2点，每月计算一次......】
【第34条、安排员工学习提高自身的水平，且不占用休息时间，一次一个员工10点积分，半年计算一次......】
“还有一件事，娜娜你回去就安排下去。”
看着两条规则，回想兴华的情况，梅楷平静说道：“兴华接下来的发展，对人员素质的要求会越来越高。
回去你组织公司的全部员工，包括生产部的流水线工人，要求全部人报名今年的大专或者本科自考，如果学历已经是本科那就提升技术职称。
自考的费用，由公司全部承担，且每周给出两天的复习时间。
这两天复习不用过来上班，但不扣工资。
同时公司在每周二的非休息时间，请一些老师，给员工上课讲解自考的课程内容，”
“这......”
庄玲娜愣了一下：“楷哥，要是自考不过呢。”
“自考不过就补考，补考还不过就调岗，再把自考学习的费用从工资里面扣回来，这个要求你一开始跟他们说清楚。
要是一开始就不愿意报名，那就直接调岗降低工资。
组长级的去看大门，守仓库。
普通工人就去打扫卫生，清理垃圾，管理层就去流水线当工人，打螺丝。
还不满意就走辞退手续，补偿多少钱按劳动法来。”
梅楷语气不容置疑的吩咐。
虽然黑科技词条要求他善待员工，但善待不是跪舔，善待不是做慈善。
对于上进学习的员工，他给机会，给超出想象的福利待遇。
但对于不愿意上进，不愿意学习的躺平员工，自然也要有相应的安排，提供一些躺平岗位。
不然的话，人不患寡而患不均。
要是不上进不学习的员工，待遇跟其他人没一点儿分别，那么下场就是一粒老鼠屎坏一锅汤，兴华未来的员工素质就会无底线的下滑。
“我明白了，下午就安排。”
庄玲娜明白了梅楷的意思，接下了这个事情。
“去安排吧，我先回去。”
“下午有我的几个快递，记得帮我拿一下。”
把事情交给庄玲娜，梅楷也轻松了下来，准备回去对机械狗进行进一步的优化改进，尝试打造一条更高性能，更智能，达成率超越「白色词条——智能机械狗」百分之百参数性能的机械狗。