重走军旅人生路
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第69章 撤离

李林收到高城准备撤离,继续的话他是能狙掉几个,可这样一来他承担的风险就会很大,甚至有被击毙的风险,想到这里李林决定撤离,对抗才刚刚开始,现在冒险不值得。

边撤离边用携带的手榴弹布置诡雷,不管有用没用,布置上再说,万一能报销几个呢?

能消耗敌人有生力量,为什么要拒绝?

李林顺着冲沟向己方迅速转移,消失在黑夜里。

六连二排长接到命令迅速出发,从山顶冲沟开始搜索,每个班分为三个战斗小组,组与组呈倒三角队形,班与班组成品字队形。

全排横宽一百米左右向下推动,这样做的好处既能有效防止敌人突袭,又能地毯式搜索,他接到的是死命令,救出被困人员,不惜代价击毙敌方狙击手。

连长的意思很明白,不计伤亡只为完成任务,敌人的狙击手彻底惹怒了连长,对抗才开始就陷入被动,还是信心满满,兵力兵器占尽优势的情况下,这是赤裸裸的打脸。

据说对方还是列兵,虽然很优秀的样子,I可训练是训练打仗是打仗,被列兵逼到这种局面,哪怕被击毙也虽死犹荣了。

排长承担的风险不小,如果敌方狙击手从他手里顺利逃脱,那他无法对指挥员交代,更无法对全体指战员交代。

“各班组注意,提高警惕,看见敌人不必犹豫开枪射击”

想到这里排长传出命令,命令斩钉截铁不容置疑。

“是”

四班长用接龙的方式把排长命令迅速传递下去,同一时间成才紧紧盯着前方位置,他在找机会,明显还没放弃击毙李林的想法。

这么长时间他一直憋着一口气,可惜通联方式被人监控,李林已经接到高城通报撤离战场了。

最后二排和一排两个班胜利回合,当然他们也付出三人退出的代价,欲哭无泪,士气遭到沉重打击。

“憋屈,真踏马憋屈,当兵这么多年,各种演练对抗参加不少,从来没有这么憋屈过,敌人太卑鄙了,根本不和我们短兵相接,我们哪怕天大的本事也施展不出来”

二班长回合后满腹牢骚,现在他彻底理解一班长的想法了,被一名列兵压着打,关键时敌人的毛都没看见一根。

“是啊,我考虑的是对方为什么果断撤离了?这事情处处透着诡异,我不信有人能未卜先知”

一班长了解到情况后,怨愤的心情已经得到很大缓解,过去的事情已经过去了,他是个肯思考,喜欢动脑子的人,本来二班长的决断是没问题的,二排长的排兵布阵也没问题。

很可能二排长到来之前敌人已经撤离,可关键点就在这里,撤离的时候还设置了诡雷,说明敌人撤离的很从容,一点不慌乱。

难道我方电台的频率泄露了?想了想一班长又摇摇头,密码本是对抗开始后团指挥所通信参谋亲自送过来的,不可能泄露。

可是问题出在哪里呢?想不明白!!!

“一班长考虑的有道理,如果信息泄露唯一的可能是敌方狙击手听到二班长这边说的话了,可是这怎么可能呢?”

二排长也百思不得其解,二班和成才严密监控,如果这样还能被李林靠近并听到他们商量结果,简直颠覆常规。

“损了,几个聪明人,这里不是思考这些的时候,马上归建报告连长,指挥员会有正确判断的”

二班长也想不明白,可他知道不明白的告诉指挥员就好,他们讨论的再多都没用,特别是这个地方讨论真的合适吗?

“撤”

二班长说的有道理,他们回去把自己的观点上报连长,让他去判断吧!

二排长下命令回撤,看着垂头丧气的战士们无奈的摇摇头,士气低落,看来回去后七连指导员有的忙了。

天亮后首要做的是提振士气,被一个人压着打,士气不受影响才怪,回去有的忙活咯。

信息化保障分队指挥所

李林撤回后迅速到指挥所汇报战果,虽然没达成预期目的,至少开局第一回合胜利了。

。。。。。。

“连长详细经过就是这样的,至于撤离的时候设置的诡雷有没有起到作用,无从得知了”

“战果辉煌,硕果累累,诡雷没起到作用也没关系,吃点东西抓紧时间休息,对抗还没结束呢”

高城心情从来没像现在这么好过,以前带领七连连战连捷,可七连实力吧摆在那里,当之无愧的尖刀,哪怕赢了也没有成就感。

不像现在,处于绝对劣势情况下第一回合赢的漂亮,战损比至少10:0,己方零伤亡。

“史今,李林的单兵作战能力也不弱啊,这次算是初次亮相,我真被惊艳到了”

“连长,说句实话,我感觉李林天生为部队而生的,入伍时间不长,可对部队丝毫不弱于我,甚至还超出不少,这也是我奇怪的地方,哪怕他是烈士子女,可毕竟没在部队大院呆过,矛盾,对就是矛盾”

说起这个史今始终想不明白,要知道对部队的熟悉和理解必须要用时间去感受才行,可李林似乎颠覆了这一常规。

平时的为人处世,行为准则和部队的习惯很契合,比大多数老兵都要老辣。

“我的三班长,咱能不考虑那些不?有些人天生就是吃这碗饭的,这样的例子很多,我们言归正传分析分析加强连下一步可能的动作才现在应该做的,至于李林,他的背景身份履历都没问题,对我们战斗力提升帮助很大,这就得了,想那些有必要吗?”

高城看史今的老毛病又犯了,赶紧打断史今的思路,这位他最喜欢也最优秀的班长有一个优点当然有的时候也是缺点。

那就是会把他班里的战士每个人都分析透彻,说这是优点那是因为这样有利于带兵,可以根据性格特点,成长背景调整管理方法,切中要害迅速成长。

说缺点是因为他的执着,想把每个人都搞明白,这是不可能的,人心是最难把控的,是不可琢磨的,大致了解就可以,深入了解?可能性不大。

如果史今是个干部,那绝对是个优秀的指导员。

史今哑然一下,现在确实不是研究这些的时候,随后走到高城身边看高城地图作业。