劳动者和企业可以通过协商从劳动关系建立之初即订立无固定期限劳动合同。鉴于无固定期限劳动合同有利于劳动者的就业稳定，也鉴于劳动者在某些情形下不具有和企业协商订立无固定期限劳动合同的能力，法律为了保护...