第72章 郑炳基的理念

事实上，李晨曦的心血来潮的动作还是把公司的人吓了一跳。

虽然公司组建的时间还不是很长。

但是五个女生就有10多个群。

更别说人事都是年轻的妹子。

整个行政部除了顶头的几个男的，基本上下面都是女性居多。

而李晨曦微服私访自然是一个话题度。

不过她们也就是在私下说说。

原本就非常关注韩网论坛的年轻人自然是知道自家代表现在已经在延世大学当助教的事情。

只是没想到李晨曦会参与面试这个环节。

基本上话题都围绕着‘郑炳基’这个幸运儿在讨论。

只不过话题的中心之一郑炳基，在公司面试了一天之后就果断就那套租来的西装买了下来。

虽然很疲倦的回到自己的公寓。

但是看着那些来面试的人，都小心翼翼的看着他的时候。

这种此时此刻，和昨天的彼时彼刻。

对比实在是太明显了。

虽然现在还说不上能对李晨曦肝脑涂地。

但是唯李晨曦马首是瞻是必然的。

至于那套比较名贵的西装，也是郑炳基在思考过后。

为了不丢脸，咬着牙买下来的。

而那份得到李晨曦赏识的本月少女企划自然也要加快组建人头。

不然一直拖着实在是对不起李晨曦了。

在39层的建筑里面，制作人的楼层还是相对高一点。

只不过在顶层的三层都基本上被划归给了李晨曦。

其他的要等到其他公司入驻的时候再分配。

反正这部分事情是由姜林来处理。

至于李晨曦基本上在面试了郑炳基之后，就没什么心思管了。

好奇到无聊的心态转化就是这么快。

“嗯，大概就是一个郑炳基还有点意思，其他的你来安排吧。”

“好的，晨哥。”

和姜林通话结束之后，李晨曦背着手走到窗边。

看着外面的景色久久不语。

延世大学的音乐系每周也只有两节课，这也是李晨曦时不时会来公司的原因之一。

另一个原因就是他在和郑炳基聊天的过程中还是有一些灵感的。

和这样一直在音乐前线的人聊天，产生的灵感是非常大的。

加上他自己就有打算写一些歌之类的。

甚至还要加上答应了金泰妍的事情。

而酒吧，他已经有一段时间没去了。

叮咚~叮咚~

电话提示声音的响起。

看着KAKAO上面的联系人。

李晨曦点开之后看到发信息的人，脸上的笑容就自然浮现在他脸上。

“晨曦你在干嘛呢”

“今天来公司打卡了”

“KKKKK，哪家公司，要不要我帮你调研一下？”

“J&L，现在的岗位是制作人部门”

“哇！不愧是我家男亲哦，很厉害”

看着金泰妍回的消息，李晨曦想了一下，还是不打算告诉她现在这家公司的情况。

到时候自己发现的时候，也不知道会多有趣。

一直以来金泰妍都想包养李晨曦，把他关在家里。

生怕他被外面的妖艳贱货把魂勾走。

要是知道李晨曦那会告诉她的有点钱是这个规模的话。

也不知道会不会吓到。

“你们现在怎么样？还有压力吗？”李晨曦最近倒是没什么关注这些东西。

刚好聊到，就问了一下金泰妍。

“我们要正式回归了，压力自然不会有，以前....呃，之前的事情已经过去了。”

金泰妍的停顿让李晨曦有点疑惑。

不过倒是也没有多想。

就像他在新西兰和金泰妍说的那样。

每个人都有过去，但是不要一直过不去就可以了。

而且他其实也..........

两个人没聊几句，就看到金泰妍说要去做主打曲的准备。

两个人自然就没有继续往下聊。

.....

另一边武林的老板听到郑炳基这么快就找到下家还很惊讶。

虽然半岛的公司都是跳来跳去。

只是在听到郑炳基到了新公司就当了制作部门的管理还是很惊讶。

他其实也看过那个本月少女的企划，也挺看好郑炳基能有一番作为。

只是觉得现在根本就没有出头之日，与其浪费这么多资源去赌还不如运营好目前公司现有的。

这也是郑炳基要离职的原因。

拉投资不成功是一方面。

公司老板和他不是一条心才是真正的问题。

而这个问题，在李晨曦把企划书放在他手里的时候。

羁绊就达到了。

......

目前整栋J&L写字楼，只有5层和最高的三层是已经装修好的。

其他楼层李晨曦的意思就是按照入驻公司的想法提意见。

所以，当郑炳基来到5层的时候，看着整层一半的区域都是作曲家和写词人团队的时候。

就知道李晨曦所图盛大。

“郑炳基xi，欢迎加入大家庭。我是作词部门的主管林到贤，以后请多多指教。”

“你好，林到贤xi，林这个姓的写词人很少见啊在这边”

“哈哈哈，确实，我带你参观一下吧。”

“麻烦你了。”

跟在林到贤身后的郑炳基看着这么多人的团队。

他其实还是不能理解，为什么要招这么多人。

性价比真的不是很高。

完全可以把这个事情外包出去。

“是不是觉得李代表有点小题大做？”

“阿尼，我没有这个意思，就是觉得有点浪费钱。”

林到贤看到郑炳基答非所问就知道他猜对了。

其实一开始他也是这样的心态。

不过在和李晨曦沟通完之后，就知道这样是有必要的。

现在看起来这么多人，还没有产出。

但是后面按照他们的规划，这些作曲作词都要分组的。

每一个小组都要为公司的团队负责从概念设计，策划，歌曲等等。

而业绩就是一个最大的指标。

那会姜林和他们开会的时候就说了。

虽然老板不缺钱，但是还是有计分制度的。

奖金的高低取决于他们小组制作出来的作品。

完全是一荣俱荣一损则损的方式。

“现在还在不停的加入，希望以后有机会和郑炳基xi合作。”

林到贤把那天姜林的话一起说给郑炳基听，把郑炳基震惊到无法言语。

完全不能想到，这个公司的步子会迈那么大。

“那？资源分配呢？不会有影响吗？我们后面以男团还是女团为主？”

“不重要的，都是公司的团队，加油吧，郑炳基xi！”

参观结束，看着林到贤回到他的位置。

郑炳基呆呆的愣在原地。