第35章 仅安排部分劳动者停工停业的应证明措施的合法性

用人单位仅安排部分劳动者停工停业，且无法证明措施合法性的，劳动者以未提供劳动条件为由解除劳动合同，获法院支持。

案情简介

2009年12月23日，黄某入职深圳亿某模具制造有限公司（以下...