第65章 孕期女职工擅自休假构成旷工的，可以依法解除

孕期、产期、哺乳期女职工未依规履行病假手续，擅自休假且不具备休假的合法性与紧迫性，用人单位解除劳动合同，获得法院支持。

案情简介

2017年4月13日，赵某入职广州臣某网络科技有限公司...