第34章 一个点赞五毛钱
有一说一,这个任务的难度其实并不大。
上传视频非常简单,十个人观看也并不难。
说句不好听的,陈淼随便在飞信群里喊一嗓子,这十个人观看的任务基本上就能完成。
但是陈淼更清楚,这仅仅只是一个开端而已。
以系统的尿性,只要开了这个口子,那么以后这个数据就会上升到百人,然后是千人,甚至是万人数十万人。
百人千人其实就好解决,大不了就是投个斗+基本上也能完成,但是到了数万人或者是数十万人那种阶段,就不是简单的事情了。
那得是真真正正的网红乃至大网红才能做到的事情。
而且陈淼猜测系统的任务还不止于此,目前系统给出的任务还仅仅只有观看人数而已,估计到了后面说不定还会对点赞评论甚至是转发收藏这些数据有要求。
那才是真正的灾难!
要知道流量这种东西,没有人能一直保持住的,哪怕是互联网上的那些顶流,很多时候也不能保证自己的流量数据达到某种程度。
当然,陈淼也清楚,系统应该暂时是不会将任务难度提升到那种程度的,最起码不会在这个阶段。
毕竟五百块钱的每日奖励,让陈淼去干价值数万数十万的活儿?那不是扯淡吗?
当流量数据达到一定程度之后,一条视频的价值就可以被具体数字化。
一个网红一条视频的报价从数万到百万不等,具体要看网红的粉丝数量以及其他相关数据来判定,但肯定不可能是系统给出的那五百块钱任务奖励能够比拟的。
陈淼不是傻瓜,他算是看出来了,系统这其实是在一步一步的将他朝某条路上引。
或许一时半会陈淼还能混混日子,但是光“混”是没办法一直混下去的,迟早都是要还的。
“好在我还有一手厨艺打底,最起码不愁找不到工作。”
“既然如此,那就先试一试系统的安排,算是接受新事物了。”
想到这里,陈淼再次回到了系统空间,打开了之前学习拍摄和制作视频的教程。
系统给出的每日任务是有时间的,而且时间并不长。
当时陈淼虽然也有在学,但并不是那么专心。
但现在嘛,陈淼决定好好学一下,也算是体验一下新的人生了。
因为如果还跟以前一样,找个跟餐饮相关的工作肯定是不难,但那种生活陈淼几乎一眼都看得到头。
以陈淼现在的年纪,基本上就是先去餐厅后厨帮工,以他的手艺一上手肯定不会是勤杂工,凭借刀功他能一开始就当上墩子。
但也仅此而已了,他的年纪摆在那里,除非他自己开店当老板,反正不可能有饭馆请他当主厨的,至于酒店就更别想了,地球上的陈淼都没那个资格,更别说现在了。
在小饭馆当一段时间墩子,陈淼大概能开始上灶台炒菜,这时候陈淼的收入其实应该就不会很低了。
干了一两年存点钱,然后再找家里支持一下,陈淼大概能自己开个小饭馆。
至于生意好不好,能不能赚到钱,除了陈淼自己的手艺之外,还得看饭馆的位置,装修,周边客流量以及命。
但估计赚钱应该是没问题的,陈淼对于自己的手艺还是有点信心,大概也就是赚多赚少的问题。
只要不贪心,陈淼大概很快就能当上小老板。
但这辈子,基本上除了春节以及其他特殊情况下,他大概就要跟那家小饭馆绑在一起了。
不过不管怎么样,有了这个熟悉的手艺傍身,陈淼也就有了底气去干别的。
于是在接下来的几天里,陈淼除了完成每日任务之外,几乎将所有的空闲时间都放在了学习如何制作短视频上。
当然,系统每日发布的任务陈淼也没有落下,哪怕每日的任务陆续出现了和短视频相关数据有一定规则的情况,但因为标准比较低,陈淼几乎都能轻松的完成。
什么十个点赞啊,三条评论啊,一个转发一个收藏之类的,陈淼随便找几个人就帮忙解决了。
直到一周之后,陈淼发现每日任务又发生了变化,任务其实还是那几样任务。
仍然以运动锻炼类任务为主,只是锻炼系数相对之前下调了不少。
而相对应的,便是“才华”类任务相应增加了难度。
陈淼虽然对系统的行为有了一定的猜测,但是他明显低估了系统任务的紧迫感。
就在周末晚上过了12点的时候,原本已经陷入梦乡的陈淼直接被系统提示音吵醒。
明明刚刚升级更新完不过一周多点的系统,竟然再次进行了更新。
不过这一次不是系统升级,而是......打补丁。
简单来说就是系统的每日任务系统发生了变化,取消了原本雷打不动的每日任务固定奖金。
取而代之的是保底+绩效。
可想而知,当陈淼看见这个消息之后,整个人都特么傻了。
保底+绩效,这种东西干销售的人自然是最熟悉不过的了。
很多人都说销售大概是世界上最赚钱的职业之一,这句话或许没有错。
但事实上,销售大概也是世界上最难干的行当之一了。
保底+绩效,但凡有点脑子的人都知道,这里面所谓的保底,基本上就是个摆设,因为真正想赚钱的话,绝对靠的是后面的绩效。
但是,绝大多数的销售,一般情况主要靠的还是保底,因为并不是所有人都能拿到更好的绩效奖励。
简单来说,有本事的人,要不要那个保底都无所谓,因为他们是靠绩效吃饭。
但这个世界上有本事的人始终只是少数,所以绝大多数人其实是靠保底吃饭的。
那么陈淼的保底是多少呢?
完成颜值类每日自律任务,陈淼就能获得一百块的任务奖金,这其实也是系统未升级之前的状态。
而在过去的一周之内,每日任务的奖金变成了五百块,只不过里面添加了才华类每日任务。
如今系统将才华类任务单独分开了,而这部分就变成了所谓的绩效。
系统的绩效标准非常清楚且明白,绩效是根据短视频数据来说话的。
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