华娱:从拍青春片开始
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第71章 员工福利

“我给大家介绍下,这位是姚蓓娜,这位是舒嫦,她们是我的好朋友。”

刘一菲主动为大家做了介绍,等落座后,又笑道:“今天你们能来给我过生日,我很开心,谢谢!”

“哈哈,别客气,我们正好找个借口聚聚。”

“是啊,现在大家越来越忙,难得见一面。”

“茜茜,生日快乐!”

“生日快乐!”

“给,这是你的礼物。”

“还有我的。”

……

大家都是年轻人,很快包厢里充满欢声笑语,热热闹闹的。

其实,刘一菲的生日是明天,大家是提前给她过。

正日子里,她的妈妈、干爹要给她办生日宴会。

刘一菲倒是邀请他们参加,可那种场合太过拘束,而且人家长辈也未必欢迎,大家都不愿去,所以定在今晚。

这一桌十一人,七女四男。

朱亚汶和罗缙是名草有主,只有王洛和胡哥单身,呃,明面上。

老胡相当活跃,左右逢源,妙语连珠,酒没少喝。

王洛就很低调,和每一位女性保持距离,目不斜视,浅尝辄止。

奈何,他这么做丝毫没有阻挡妹子们对他的热情。

江一雁和糖嫣倒还好,有意表现的没那么亲近。

但刘一菲、舒嫦和姚蓓娜都爱找王洛说话,你一言我一语的,不停发出娇笑。

刘一菲和屏幕上清冷孤傲的形象不同,小姑娘私底下特别爱笑,性格很活泼开朗,跟王洛混熟后,话也很多。

王洛有后世的滤镜加持,自然对刘天仙有一份别样的情怀,她的一颦一笑,都能在他的心里荡起涟漪。

不过,也仅限于涟漪。

王洛两世为人,这点自制力还是有的,不至于对刚满十七岁的小姑娘动心思。

说的直接点,这时候刘天仙还没长开呢,稚嫩的模样,说她是初中生都有人信。

这个理由同样适用在舒嫦的身上,王洛看她,也当是看妹妹。

小姑娘是童星出道,五岁就开始拍电视剧,出专辑,成名极早。

其实她比刘天仙还要小几个月,严格算起来,现在只有十六岁。

舒嫦和刘一菲是在拍摄金粉世家时结识。

当时两个十四五岁的小姑娘,一个演白秀珠,一个演金梅丽,结下真挚的姐妹情。

刘小莉对舒嫦很不错,把她当半个闺女看,待她极好。

同样被当做家人的,还有姚蓓娜,和刘天仙是一个大院里长大的发小,亲如姐妹。

王洛对这位姚姐姐倒是多看了两眼。

此时姚姐姐年芳二十三,风华正茂,青春美丽,听说王洛就是我相信的词曲者后,热情的向他敬酒。

王洛与她干杯的时候,目光在那高耸的山峰上顿了顿,眼里闪过一丝惋惜之色。

他真不是心存邪念,只是想起姚姐姐的结局,有些遗憾。

以后若是有机会,提前查出她的病,或许能挽救这个女孩的生命。

有了这样的想法,王洛就和姚蓓娜多聊了几句,答应下次有合适的新歌,邀请她来演唱。

“我们神雕剧组见吧,可要好好演甄志丙喔!”

临别前,刘天仙向王洛俏皮地吐了下舌头。

九月份到来,新的学期开启。

升级到大三的王洛很遗憾,没能亲自前往学校门口,欢迎新入学的学弟学妹们。

宁皓以极快的速度完成前期的筹备工作,带着整个石头剧组,前往重庆拍戏。

王洛将在两周后去和宁皓会合,利用这段时间,他得花掉公司账户上的3000多万资金。

是的,不是2000万,而是3000多万。

在上个月底,又有一笔公司项目的回款到账,让王洛感到压力倍增。

嗯,这次不是缺钱的压力,而是花钱的压力。

没有接触沈冰之前,王洛倒还好,现在他已经深刻意识到,如何充分运作资金是一门高深的学问。

换成以前,王洛肯定直接拿钱买买买,先升级几个专业工作室,提升公司的业务实力。

剩下的钱就拿去拍戏,老老实实的卖片赚钱。

可见识过沈冰的资本玩法后,王洛产生新的想法。

恰好紫玉山庄的三期别墅建成,现房出售。

王洛直接找到开发商,以洛图传媒的名义批量购房,跟他们谈条件。

洛图传媒现在名气不小,而且购房的目的是给公司的明星艺人居住,这对紫玉山庄的名气有巨大的好处。

而且王洛不是一栋一栋的买,而是打算买一批,作为公司艺人的临时宿舍。

重点是现款!

这次谈判有楚山和沈冰双剑合璧,三天之内与开发商达成协议。

洛图传媒以9000元/平的折扣价,一次性购买十栋联排别墅,价格绝密,双方都不会向外透露。

紫玉山庄三期的联排别墅有两种户型。

K户型建筑面积为303平,L户型建筑面积为313平,地上3层,地下1层,加上户外的可用面积有500多平。

别墅精装,可以拎包入住。

双方签好合同后,洛图传媒直接付了2760万,买了六套K户型,四套L户型。

在王洛的带动下,公司不少人都随大流,跟着一起团购。

高媛媛、王洛玬、朱亚汶、江一雁、黄勃、糖嫣各自买了一栋,楚山买了一栋,沈冰买了两栋。

王洛对此很支持,钱不够的,就让公司借给他们,就当预支工资。

这也就算了,可王洛一高兴,在公司内部发了一则通知。

以后公司员工购房时,如果缺钱,可以打申请,跟公司借款,利息远比银行低。

具体能借多少,利息多少,由公司对员工综合评估后,给出答案。

楚山和沈冰因为王洛的这个拍脑袋的决定,连夜开会,研究出一套综合评估系统,给公司员工分级。

从E到A,分别对应实习、普通、优秀、杰出、卓越五个级别。

只有达到C级的员工,才有资格向公司借款购房。

级别越高的员工,能够借的钱越多,利息越低,甚至无息。

这套制度规范化之后,洛图员工都很振奋,工作热情高涨,主动加班,为公司出谋划策,争当优秀员工。

“不错啊,你办事,我放心。”

王洛对楚山的办事能力非常满意,亲自给他评为卓越员工。