第一部分 企业劳动关系状况

第一章 中国企业劳动关系状况综述

2020年，在中华人民共和国历史上极不平凡，面对突如其来的新冠肺炎疫情，全球经济环境和就业环境急剧恶化。全国各族人民在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，顽强拼搏，疫情防控取得重大战略成果，我国经济经受住了严峻挑战，成为全球唯一实现正增长的主要经济体。全年就业形势逐季好转，劳动关系总体和谐稳定。新冠肺炎疫情期间，我国出台一系列惠企纾困政策。劳动力市场呈现“总体平稳、逐步回暖、好于预期”的发展趋势。企业用工管理水平不断提高，全国城镇单位就业人员平均工资稳步增长。社会保障制度改革持续深化，参保人数不断提高。政府、工会、企业代表组织及企业共同参与的协商协调机制积极发挥作用，在推动企业复工复产、稳定劳动关系和谐稳定方面发挥积极作用。同时，由于新冠肺炎疫情仍未结束，防控形势依然严峻，就业形势更加复杂，稳就业压力十分沉重。劳动力市场结构性矛盾依然突出，企业劳动用工也呈现一些新变化、新动向和新问题，劳动用工管理面临新的挑战。劳动争议数量仍居高不下，系统性风险仍然存在。协调劳动关系工作依然任重道远。