情定大亚湾:核电筑梦者
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设备和账号都新为新人

第17章 承诺书

在工地的喧嚣所包围的办公室里,阳光透过半开的窗户,斑驳地洒在地板上,张磊坐在自己的座位上,目光不自觉地飘向了不远处的商务部曹经理办公室。

哐哐哐!

玻璃杯摔碎声。

曹经理以“专业和强势”著称的女强人,却在最近的大亚湾核电基地三号宿舍楼、餐厅扩建,以及老旧小区改造和园区道路项目的投标中,遭遇了前所未有的挫败。

四个项目,无一中标,这对于一向自信满满的她来说,无疑是沉重的打击。

项目公司决定“另起炉灶”,组建以一线施工团队为班底的投标专班,承担第五次标书编制任务。

大亚湾生活区的五、六号住宿楼扩建项目,悄然拉开了序幕。

所有核电参建单位都收到了那封沉甸甸的邀请招标书,而在这场角逐中,卢峰和张磊被选中参与核电生活区的投标。

长方形办公桌旁,两人埋头于堆积如山的文件夹中,回形针散落一地。

项目专班的决定却出乎所有人的意料。他们将标书编制这一重任,交给了这两位新人。

面对这份突如其来的挑战,卢峰提出了一个看似公平的建议——两人平分工作,共同承担。张磊“从零开始”,尽管心中有些忐忑,但还是欣然接受了这一提议。

标书编制的工作,对于卢峰来说,或许只是他专业技能的一次简单展示。但对于张磊来说,却是一场艰难的跋涉。他努力地在专业术语和复杂数据中寻找着自己的立足之地,却时常感到力不从心。

每当这个时候,卢峰总会以一种高高在上的姿态,指出张磊的错误,并毫不吝啬地炫耀着自己的专业知识。

空气中弥漫着一种难以言喻的忙碌,时间在这里似乎被无限拉长,每一秒都承载着无尽的压力。

“看手机!”卢峰突然急促呼唤张磊。

张磊抬头,眼中满是疑惑,但他没有多问,只是迅速地拿出手机查看。

屏幕上的信息如同一道闪电,瞬间划破了他们心中的平静——“承诺书未提交!”这六个字如同重锤,“啪啪啪”地砸在了他们的心上。

卢峰的脸色瞬间变得铁青,他猛地站起身,开始在办公室内翻箱倒柜地寻找那份至关重要的承诺书。

张磊紧随其后,两人的动作如同疯了一般,每一个角落都不放过。

然而,时间却像是一个无情的旁观者,冷酷地记录着他们的焦急与无助。

“我明明记得已经放好了的!”卢峰一边咆哮,一边双手在文件夹中快速地翻动着,每翻过一个文件夹,他的心就沉一分。

张磊也难掩焦虑,两人分头找承诺书。

滴答滴答!

钟表声。

距离投标截止的时间已经越来越近,他们的心跳如同鼓点一般,越跳越快。

卢峰突然想起了什么,他拉着张磊一路狂奔到文印室。

然而,当他们推开门时,只见里面空无一人,打印机静静地躺在角落里。

没了?

卢峰心中绝望,他知道,在这里已经不可能找到那份承诺书了。

废纸篓!张磊余光扫过。

“啊…”卢峰怒骂一声,跑了过去。翻开废纸篓一看,只见里面躺着一张皱巴巴的纸张,正是他们苦苦寻找的承诺书!

然而,当他们仔细一看时,却发现承诺书上的签名竟然模糊了,根本无法辨认。

这一发现如同晴天霹雳,让他们的心再次沉到了谷底。

卢峰默默地站在那里,他的脑海中闪过了一个画面:那天,他在匆忙中打印了承诺书,然后随手扔在了废纸篓里。

后来,他又想起来需要签名,于是又从废纸篓里捡了出来……但是,他却把要带的和作废的搞混了。

就在这时,“哒哒哒!”女人的高跟鞋声。

“啪!”商务技术部的曹经理,如同一阵骤风,猛地推开了办公室的门。

她的声音尖锐而有力,像是一把锋利的刀,瞬间划破了室内紧张而沉闷的气氛,“胡闹!”她怒吼道。

张磊咧着嘴,试图以轻松的语气缓解紧张的氛围,但卢峰却紧皱着眉头,不敢直视曹经理的眼睛。

卢峰知道,这次的事情,确实是他大意了。

承诺书未提交,且签字模糊不清,这样的疏忽,在如此重要的投标中,几乎是不可原谅的。

“承诺书呢?”她冷哼一声,质问两人。卢峰吓得急忙展开拳头,里面“一张皱巴巴的废纸。”

“张磊漏了。”卢峰见状,迅速地将责任推到了张磊身上。他指出,承诺书和标书错误的部分都是张磊编写的,而他自己编写的部分则毫无错误。

“什么?”这种推卸责任的行为,让张磊感到十分愤怒。

曹经理看着卢峰,语气冰冷地提醒道两人“人烂,心眼多?”。

标书是以核建公司为整体进行投标的,并不是按个人来划分。遗漏承诺书,在投标中就相当于0分,意味着投标失败。

更糟糕的是,曹经理还给出了一个严厉的惩罚措施——如果两人无法配合完成标书,他们的转正期将被延长半年。

“啊…”卢峰涨红着脸。

这对于急于证明自己、渴望在公司立足的他来说,无疑是一个巨大的打击。

“保证完成任务。”面对这样的困境,卢峰的态度突然发生了180℃转变。

然而,就在他陷入沉思的时候,曹经理的声音再次响彻了整个楼层。

“你们两个,到会议室来!”张磊和卢峰知道,曹经理这次,肯定是要针对他俩“开炮”了。

果然,当所有人都在会议室里坐定之后,曹经理开始了她的训话。

张磊看着曹经理的背影,他知道,曹经理是“女强人”,她就像是一个抗日战争时期的气血军官。

总是想要把手下的员工都训练成冲锋陷阵的士兵。可是,他们毕竟不是军人,都有自己的感情。

这种管理方式,实在太过“内卷”了。这种严厉,让每个人都感到压力山大,随时都会崩溃。

叮铃铃!

曹经理突然接了一个电话,面色红润了些许。

“不过,”曹经理话锋一转,“错误已经犯下,重要的是吸取教训,它当作一个成长的契机。”

很显然,电话中有人给曹经理做了“功课”。