第35章 打铁还需自身硬，新的考验来袭
“厂长，这单生意的细节被江南机械厂知道了，我猜测他们会直接想办法去联系美利坚人。”
胡银刚听江向阳说了这件恶心事之后，立马想到了一个后果。
不管是哪个厂，看到自己的产品能够出口创汇，还能卖那么高价，不可能不动心。
特别是这一次京西机械厂还是从江南机械厂那边采购40火箭筒之后，倒了一手卖给美利坚，然后援助给阿国游击队。
这么一来，其他厂家就更加想要去抢单了。
“不用猜，这是必然的事情。”
“40火箭筒的生意，我也没有指望能够一直做下去。”
“不过美利坚还会跟我们合作几次，就要看其他工厂是不是能够跟我们一样灵活的推出一些配套服务。”
江向阳知道史密斯专员的各种操作，并且主动的提供一些解决方案。
但是其他的工厂，许多人都还是比较单纯，以为只要自己的价格足够低，就能从京西机械厂那边抢到订单。
其实对于史密斯来说，单纯的价格低有什么好处？
他需要的是你好我好大家好！
“这是一个影响因素，但是美利坚那边也可以从其他厂低价采购之后，倒一手高价找国内报销经费，这样子的操作空间更大。”
胡银刚跟史密斯交流的多了，知道的信息自然也多。
特别是有的时候史密斯很高之后，会说一些平时不会透露的内容。
反正他是一点都不担心胡银刚会背刺自己。
“你说的这种事情确实是有可能发生，但是一旦史密斯这么做，他应该很清楚会影响我们之间的合作。”
“只要京西机械厂在他们眼中还有利用价值，他们就不会轻易的把我们踢出局。”
打铁还需自身硬。
如果京西机械厂没有硬核实力，没有办法给美利坚大使馆创造额外的政绩，那么被抛弃是必然的事情。
这也是江向阳这段时间大力的去搞萨姆7的仿制和改进的原因。
只要把它搞好了，至少未来一两年之内，是不需要担心京西机械厂跟美利坚那边没有订单合作。
“那看来我们抓紧时间提升一下工厂的技术实力，推出更多能够用来援助阿国游击队的特殊武器才行。”
对于美利坚大使馆来说，联合华夏援助阿国游击队，从而间接的削弱北极熊的实力，算是当下最重要的事情。
没有之一的那种。
“现在五机部、七机部和八机部下属的一些工厂，经营的情况都不是很理想。”
“特别军费不断的削减，能够提供给各个军工厂的订单和经费都在下降，里面不少人的日子应该过得比较困难。”
“你可以主动的去打听一下，看看有没有哪些技术比较好的工程师或者技术员，亦或是四级工以上的工人愿意来我们厂的。”
“到时候人事手续我亲自去找部里面协调。”
京西机械厂是100%的国企，虽然已经军转民，但也是五机部下属的工厂。
想要从其他工厂调一些人进来，理论上是不存在问题的。
要是以前，京西机械厂工资都要发不出来，自然没有人愿意过来。
现在的情况就不一样了，江向阳觉得这个事情可以好好的搞一搞。
1982年这个时候，指望着直接从社会上招募人才是非常困难的。
特别是涉及到军工相关的技术人才，只能从其他工厂挖。
“这是个好主意，我们厂这几个月的火红局面，已经吸引了一些人的注意。”
“如果能够搭配解决一些人的家属招工问题，那么愿意来的人就更多了。”
胡银刚“不经意”之间补充了一个建议。
在哪里上班都是上班，如果来到京西机械厂就能让孩子也有工作，绝对会让很多人动心。
不管是搞萨姆7还是今后的升级产品，亦或是显像管车间和其他的电子元器件车间，都需要大量的人才。
依靠原本厂里面的那些人，肯定是不够的。
“行，这个事情我马上去安排。”
“不过最好就是人事部那边能够有人跟着我们销售处一起合作，效果会更好。”
虽然京西机械厂还没有正式的人事部部长，但是胡银刚已经是销售部和采购部部长，他知道自己不适合把手再插入人事部。
要不然到时候权利太大，指不定就有人在江向阳面前给自己上眼药。
“行，我们厂也需要一个经验丰富的人事部部长了，我到时候找人帮忙推荐一个人过来。”
未来几年，京西机械厂人事部部长最重要的任务就是挖人，再挖人。
这么一个位置，自然是要有一些特殊的背景或者工作经验才比较适合。
江向阳脑中已经想好，让杨森涛这个军专民办公室的主任帮忙推荐。
一方面是卖他一个人情，另外一方面是把要求跟他说了之后，他比较清楚谁比较合适。
心动就行动，江向阳很快就给杨森涛打了个电话，把自己的要求给说了出来。
“要熟悉各个工厂的情况，在各个厂里面都能找到认识的人，这样子的人选，我还真是有一些想法。”
杨森涛知道京西机械厂现在是部里面的明星工厂，福利待遇快速的提升，那里的人事部部长，绝对是个好差事。
自己帮忙推荐人选，不仅帮了江向阳一个忙，还卖了人情给别人。
“杨主任，我就知道有困难找您一定可以解决。”
“只要是您推荐的人，我这边立马就可以开始安排工作调动的手续。”
既然选择了找杨森涛，那肯定就干脆一点。
要不然扭扭捏捏的，这个人情反而卖的不彻底。
“办公厅那边有几名同志是负责跟下面的工厂对接的，经常都需要跟人家协调各种文件和资料，对于各个工厂的情况是最了解的。”
“其中有一名叫做孙乐生的同志，今年四十岁左右，在这个位置已经做了许多年。”
“不过因为各种原因，他的级别一直都没有提升上去，到现在都还只是一个三级主任科员。”
“我觉得让他去你们厂，应该是比较合适的。”
杨森涛一下就想到了跟自己同一年进五机部的孙乐生。
这种好事，便宜了别人，不如便宜自己人。
选拔推荐人员，从来都不可能是能力优先的。