重生82做实业巨头
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第48章 领导,京西机械厂这是坏规矩了啊

“这些人都是我们今后腾飞的保障,一定要做好他们的安置工作。”

“趁着天气还没有完全变冷,家属区那边的房子让施工队尽快的修缮一下。”

“然后修建新的现代化家属楼的事情,也要提前做好准备,开春之后立马开工,让这些工程师和技术员明年都能住上新房子。”

京西机械厂原本就是有上千名员工的大厂,后面许多人想办法调走之后,家属区那边空出来了一部分的房子。

这一次一下多了几百号人,刚开始的时候住宿肯定会有一些紧张。

但是只要做好安抚工作,江向阳相信大家还是能够理解的。

总不能因为要晚一年才能住到新房子,他们就重新回到原单位吧?

还以为工作调动真的那么简单?

“修建家属楼的事情,上周包副厂长已经安排了相关部门的人一起开会,大家的积极性都很高。”

“特别是看了厂长您亲自绘制的户型图,大家对新的家属区就更加期待了。”

说到建新房子,孙乐生也很激动。

作为人事部部长,到时候他肯定是有资格分一套的。

按照规划,这一批的新家属楼,最小的都是五十多平的两房一厅一卫一厨的格局,大的更是有四房一厅两卫一厨。

这跟筒子楼比起来,完全就是天堂一样啊。

也就是京西机械厂现在的业绩好,有足够的钱去折腾。

换成那些陷入到亏损,需要依靠上级拨款才能保证工资发放的厂子,怎么可能有机会修建这样子的家属楼?

这一次孙乐生去挖人,家属楼的户型图也是起到了很大的作用。

许多人甚至就是冲着分房和安排家属就业过来的。

别以为只有首都地区有大量的知青等待安排工作,其他的大城市也都差不多。

能够帮助解决家属就业的工厂,这年头实在是太少了。

“部里面现在把我们厂当成是军转民改革的示范工厂,给了很多特殊的政策,我们一定要抓住这个窗口期,把工厂的规模快速的做大,并且多搞出几款拳头产品出来。”

“其中最关键的就是人才,特别是我们未来的一些新项目,需要大量的技术员协助画图纸,指导配套厂加工零件。”

人才的重要性,许多人都知道。

但是知道归知道,真正很重视的,其实又不多。

江向阳脑中有无数的想法和创意都需要有人帮忙去落实。

他自己没有那么多时间一张图纸一张图纸的去设计产品。

对于一家企业或者科研院所来说,一名具备前瞻性眼光,能够带着大家在正确的发展道路上冲刺的人是最重要的。

江向阳无疑就是这样的人。

选择比努力重要。

江向阳的存在可以确保京西机械厂开发的产品,一直都处于正确的选择之中。

再结合技术员的努力,前途想要不光明都有点困难。

萨姆7只是一个开始,显像管同样只是一个起点。

只是京西机械厂这么大的工作搞起来,一机部、三机部、四机部、五机部、七机部、八机部、冶金部等部委下属的工厂都有遭殃的。

会哭的孩子有奶喝。

能够当厂长的人,自然都有几把刷子。

这些人忍不住下面的人离职或者调换工作,那就只能找领导诉苦了。

京西机械厂这一次挖人的方式非常的生硬,完全就是靠着一顿组合拳打死老师傅。

任由那些厂长巧舌如簧也没有办法劝说下自己的员工。

最终各个部门那边就只有找到五机部去投诉了。

甚至五机部下属的一些工厂负责人也在找部里面投诉。

“领导,不能任由京西机械厂这么搞下去,他们这完全是坏了规矩啊。”

作为江南机械厂厂长,唐向南算是比较憋屈的。

之前40火箭筒想要截胡京西机械厂,也没有成功。

反过来他们厂里面唯一的八级工却是要被京西机械厂给挖走了。

连带着走的还有几名六级工、七级工和技术员。

这算是把江南机械厂最精干的人才给挖走了。

“老唐,这正常的人员调动,部里面也是会适当的考虑职工自己的意思。”

“京西机械厂成功的开发了红缨5,受到了上级表扬,下一步还要继续开发升级换代的相关产品,确实也是需要更多的人手去支援。”

孙相逢肯定是站在京西机械厂这边的,不过该安慰的还是要安慰一下。

“如果只是安排人去支援的话,我倒也没有意见,可是现在完全就是‘肉包子打包,有去无回’啊。”

“我们厂最主要的产品就是40火箭筒,但是这款产品已经是十几年前的技术了,我们也想开发一些新产品出来。”

“像是大型的火箭弹,就是我们下一步重点开发的对象。”

“厂里面都已经准备正式立项,跟部里面申请经费,结果关键的人被挖走了。”

“这不是要断了我们厂的发展之路嘛。”

既然要找领导哭诉,肯定是要把情况说的严重一点,要不然哪里有什么效果?

“大型火箭炮已经有其他工厂在开发之中,你们厂在产品设计上面没有什么新意的话,岂不是在浪费经费?”

孙相逢是懂业务的人,可没有那么容易被忽悠。

别说五机部现在没有额外的经费去支持江南机械厂,就算是有也不会支持它们去搞重复的项目。

“试都不试一试,怎么就知道没有新意呢?”

虽然老底被孙相逢给揭破了,不过唐向南显然不打算轻易的妥协。

这年头的上下级关系,不像是后世那么森严。

下属工厂厂长为了经费堵领导办公室,甚至拍桌子的事情,那还真是数不胜数。

特别是一些工厂的厂长还是老革命出身,为了厂里面的发展,甚至都敢指着上级的鼻子大骂的。

“你上次不是说厂里面好些人的级别多年没有提升,现在走了一批人,算是腾出来名额了。”

“大不了明年优先考虑给你们分个大学生。”

孙相逢都这么说了,唐向南也知道自己的抱怨不会有其他更好的结果。

只好偃旗息鼓!

类似的场景,孙相逢这段时间也算是见多了。