一　要有务实精神

务实是中国农耕文化中较早形成的一种民族精神。作为中华民族的传统美德之一，务实精神在现代社会仍熠熠生辉。

（一）务实精神的内涵

务实精神注重现实、崇尚实干、排斥虚妄、拒绝空想、反对华而不实，简而言之，就是以积极向上的不懈追求和脚踏实地的精神对待工作和生活。具体来说，就是在思想上和行动上求真务实，保证勤恳的作风和奋斗的干劲，不虚伪、不浮躁，扎实努力地完成工作，一步一个脚印地把眼前的各项事务做好，重视实践过程和最终结果，做到知行合一。

（二）培养务实精神的途径

1　掌握行业基本知识和技能

务实精神的基础是理论与实践的结合，只有具备扎实的基础知识和技能，才能在实际工作中灵活应对各种情况，把握工作的节奏和关键点，做出切实可行的方案，从而取得良好的成果。

培养务实精神需要职业者掌握行业基本知识和技能，进行系统的学习和实践。职场新人可以通过参加公司的培训课程、自主学习、师徒传承等方式，逐步积累相关的知识和技能。此外，务实精神还要求职业者具备实际行动的能力。在工作中，职业者应该勇于承担责任和任务，不断尝试和实践，不断提高自己的实践能力和解决问题的能力，形成务实的工作态度和精神。

2　热情投入工作

职业者的务实精神主要体现在对工作的全情投入和积极行动上。因此培养务实精神需要职业者保持工作热情，积极主动完成工作。职业者要能够快速进入工作状态，将自己的时间和精力用到工作中，心无旁骛地专注于工作的内容，把企业的责任当作自己的责任。

务实精神不是要求职业者一味地埋头苦干，而是当在工作中遇到问题时，要积极地寻求解决方案，并能够推动方案的实施，乐于承担一些本职工作以外的额外工作，在团队中积极奉献，归根结底就是通过各种方法使工作顺利地进行下去。

3　重视实效和成果

务实精神的核心是追求实效和成果，而不是空谈或形式主义。要做到这一点，职业者需要明确工作重点，厘清每个环节的关系和工作流程，高效地完成每项任务。

为了提高工作的实效，职业者需要不断优化工作流程，确保每个步骤都是有意义的，避免资源浪费；还要注重沟通和协作，协同各方面的资源，减少重复工作，提高工作效率。