第48章 收购新公司
花了一早上时间，赵川去了律师事务所和会计事务所，把事情办妥了。
而后到下午两点钟左右，赵川带着陈姐前往了消杀公司。
这家消杀公司全名为——古都志杰环保有限公司。
老板和法人代表都是黄志杰。
算是个人独资吧。
公司目前一共有五位员工，其中两位是黄志杰的亲戚，剩下三位都是从古都南方秦岭山脉深处小县城的人，来到古都务工。
黄志强坐在老板椅上，看赵川的眼神就像是看亲人一样。
就像刀哥之前说的，只是买公司的执照和运营资质这些，说白了，就是个空壳子。
至于原本的生意，黄志杰倒是不担心，大不了他再重新成立一家公司，只要他的那位表哥还在位子上，这附近几条街每年的消杀工作照样由他来干。
“你就是赵老板吧？真是年轻有为啊！”
黄志杰乐呵呵的给赵川发了一根烟。
“黄总，咱们有言在先，这家公司的一些基础设备你不能带走。”
赵川说道。
“没问题，抛开我这台电脑外，其他的东西都给你留着。”
黄志杰应了下来。
这些设备也不值多少钱，最多价值两万块，如果再算上折旧那些，一万五千块撑死了。
再加上仓库里的一些药品，勉强算个两万块吧。
这样一来，他还能落手里四万块左右。
“另外短时间内我不会搬走，依旧在这里办公。”赵川说道，“不过你放心，最多四个月，我就会将公司搬走。”
“没问题！这是我亲戚的门面，房租本来就交到今年的年底。”黄志杰笑道。
这儿的房租一个月一千块，四个月也才四千块左右。
相当于他白捡了三万六千块。
“赵老板啊，还有什么要求，你尽管提。”黄志杰笑道，“要是合同签完了，我可就不管了。”
这可真是天上掉馅饼，大好事儿被他碰到了。
“那些员工中，抛开你的两个亲戚你带走外，剩下的员工都留在这里。”
赵川提出了自己最后的要求。
还剩下的三个员工都是熟练工，赵川接下来肯定还要招人。
这些熟练工可以带一带新人。
“行，就按你说得来。”
黄志杰点了点头。
“那就签合同吧。”
当着刀哥的面，赵川和黄志杰签署了收购合同。
此时注册公司还挺麻烦的，流程很长，最主要的是一些资质、证件，很难短时间内搞定，需要跑好几个部门。
赵川明显是等不及了。
一步步来，恐怕等到两三个月后，才能把公司搞定。
款项当面付清。
给刀哥的那三万块辛苦费，也结清了。
“不错嘛，小子，还真有魄力。”
刀哥收下了三万块，倒也没纠结赵川到底从哪儿搞到的这么多钱。
他的目的是赵川家的房子，还不上钱对他来说收益才能最大化。
那套最少能赔好几十万，外加几套回迁房。
相比较之下收购的这几万块根本不值一提。
不过这些钱最终都被他身后的老板拿走了，和刀哥干系不大。
顶多事后老板给刀哥四五万块的提成。
老板拿大头，刀哥跟着喝口汤。
至于这三万块的中介费，则是实打实落到他口袋里的钱。
所以刀哥心情还不错。
“到时候重新开业了，刀哥要来捧个场吗？”
赵川笑着问道。
“捧个场就不必了，送你两个花篮吧。”
刀哥从钱包里取出一百块，递给了赵川，“就当是开业了，我给你买的俩花篮。”
一百块买花篮倒是够了。
就是这动作有些侮辱人。
不过赵川倒是无所谓，不在乎钱多钱少，一百块还能吃几顿饭呢。
“那就多谢刀哥了！”
赵川客气道。
……
合同签署完毕，会计事务所的人就开始行动了，变更工商手续。
名义上，此时这家公司还不是赵川的。
但实际上，从合同签署完毕的那一刻，赵川就成了【古都志杰环保科技有限公司】的老板。
送走这些人后，赵川将所有员工聚在了一起。
那两位亲戚被带走了，现在还剩下三位员工，其中两位四十来岁的大妈，还有一位三十来岁的小伙子。
看样子是个老实人。
他们的工资一个月只有一千八百块左右。
“相信黄老板和你们说了，以后我就是你们的新老板。”赵川坐在办公椅上，召集了公司第一次会议，“旁边的这位是陈副总，也是你们以后的直接负责人。”
“我看过你们的资料，在这家公司都干了一年以上，也算是老员工了。”
“接下来，咱们公司要大力发展，你们将是新公司的元老，我不喜欢玩虚的，每人涨两百块工资，一个月两千。”
涨工资最能聚拢人心，增强公司的凝聚力。
90%的人对公司不满，基本上都是因为工资给的太低。
“谢谢老板！”
三位员工异口同声的感谢了起来。
一下子涨了两百块工资，对他们来说，不算小数目了。
“接下来，咱们公司会招揽新人，你们三个就负责培训新员工了。”赵川吩咐道，“从下个月开始，公司实施考勤以及绩效考核制度，只要任务完成的好，钱不是问题。”
“一个月工资加绩效，给你们开四千块都行。但前提是，完成我布置的任务。”
当老板还有重要的一点，那就是会画饼。
员工在工作中不满意了，适当的画饼，让这些员工充满干劲。
果然，闻听此言后，这些员工们更激动了。
“今天给你们放一天假，回家好好休息休息，明天正式上班。”
“你们如果有朋友或者亲戚想来干的话，也可以推荐过来，只要通过七天的考核期，就能上岗。”
“初期的话七天考核期，一共需要二十人左右，考核期间每天补贴三十块钱。”
2009年，许多大公司的规章制度、员工福利都尚未完善。
至于这些小公司，那就更没有福利待遇、制度这些了。
很多小公司几乎没有休假。
双休日对他们来说简直是奢侈品。
赵川的这种做法还是比较人性化的，最起码在工资方面不会亏待员工。