第74章 老板的新助理
按照刘铭的想法是要从村里找两位给公司做食堂，但是考虑了一下距离等因素还是算了。
毕竟来市里如果再租房这些都不方便，将招聘厨师组建食堂这件事交给李琪去办。
既然新的办公大楼空着这么多位置，员工的福利待遇还是要搞一搞的。
他自己也是从员工走过来的。
没等他清闲下来，刘莉打电话说已经到门口了。
“姐，你怎么来了？”
“当然是找你有事了”刘莉还是一副火急火燎的样子。
刚进办公室，还没坐下她就说明了来意。
“我想再开一家分店。”
得益于之前的宣传，现在她的零食店每日营业额过万，所以最近一直在想开分店的事情。
刘铭最近一直在忙这边的事情，已经有段时间没关注零食店的生意了。
现在听到这个消息，也是略感惊讶，他知道这么高的流水意味着什么，比奶茶店赚钱多了。
当即将李睿昕叫了过来。
而刘莉还在想着自己的店铺开在哪里，刚刚上楼之前，这里的一层就不错。
李睿昕刚刚还在和卫小熙讨论拍摄问题，现在突然被叫过来。
“怎么了，有什么事情？”李睿昕看见他姐过来，以为是零食店又出问题了。
“零食店的事情”转头和刘莉说，“姐，你和睿昕简单说一下吧。”
刘莉整理了一下思路，“现在咱们店里的日流水超过两万，月营业额稳定在五十多万，所以我这不是想着开一个分店吗？”
说完看着李睿昕，等待她的回答，虽然公司是自己弟弟的，但是她也多少知道对方在公司的地位。
而听到这么高的流水，李睿昕也愣了一下，按照20%的毛利，减掉房租人工，一个月就有七八万的毛利，回本周期不到一年。
对于加盟行业，回本周期普遍在一年半到两年，他们的店铺只需要十个月这简直就是恐怖。
当然这也有地理位置和其他一些综合因素，但是这种数据也是十分惊人的。
李睿昕没有马上给回复，在沉思片刻之后才缓缓开口。
“可以在邢州市区开几家分店，但是不建议马上对外扩张。”
当听到可以开分店，刘莉就很高兴了，她还没想过把店开到外面去，忙不过来。
“这么说就是可以做了”刘莉高兴的说，“我觉得你们楼下这个位置就不错，守着老街区这个十字路口。”
李睿昕点了点头：“可以，邢州可以做直营店，当然也可以问问有没有人加盟。”
“相比于果茶，零食加盟虽然利润高，但是投资的成本也是直线上升。”
刘铭在一旁点点头，分析的没毛病，两种产品的加盟商不属于一类人群。
“姐，那就先在我们这里占一个位置，后期看一下效果再考虑扩张吧。”
毕竟他们这个大楼目前太空了，而且还省下房租成本，这也算是一举两得。
得到了批准，刘莉就先回去准备了，除了简单的货架还有装修这些都需要时间。
“你先别走”刘铭喊住李睿昕。
“还有事情？”她转头撩了一下秀发。
“陈依娜这个小祖宗怎么安排？”刘铭向她问道。
“她冲着你来的，要不就让她给你当助理？”李睿昕笑着提议。
“而且你现在刘总这个身份，配个助理很合适。”
助理？这让他想到一开始卫小熙做自己的生活助理，随即抛开那种想法。
但如果平时跑个腿，传个话，这种其实也还行。
毕竟跟在自己身边还能看着她不闯祸，安排到别的岗位反而有可能扰乱别人的工作。
想好之后，他点了点头就这么决定了。
陈依娜此时正在和卫小熙聊天，两个人正在讨论一会儿怎么拍照。
“依娜”刘铭过去喊了一声。
“铭哥，什么事情？”在刘铭面前她还是比较乖巧的。
“这不是给你安排一个岗位吗？”
“行啊，准备让我做什么”说着就要大展拳脚。
“你啊，以后就跟在我身边做助理吧，我手把手教你怎么运营公司。”
听到助理这两个字，陈依娜瞬间不开心了，这不就是让她跟在身边打杂吗。
“你是想让我跟在你屁股后面跑腿吧？”她直接揭穿了对方。
刘铭当然不会承认：“怎么会呢，我是要教你怎么打理公司。”
见她不为所动，刘铭又叫了一声，让她跟着。
陈依娜这才不情不愿的跟在后面。
刘铭坐到自己的老板椅上，靠在后方，陈依娜刚想坐在沙发上就被叫了起来。
“让李琪给你安排一个办公桌椅，以后就跟着我吧。”
“先把她叫过来去吧。”
刘铭摆出一副领导指挥人的姿态，让陈依娜看着有些讨厌。
“快去吧，等她来了就教你第一招如何管理员工。”刘铭再次催促道。
李琪被叫了过来，还不知道怎么回事。
“老板，您找我？”
“第一个先给她安排一下工位，就在我这里。第二我们公司食堂要抓紧办起来。”
之前还没搬过来的时候，就有很多员工经常是自己带饭，热饭就耽误不少休息时间。
作为一个想要打造舒适性公司的刘铭，当然不想让员工每天都得带饭，而且马上冬天了。
“那咱们的餐标是多少呢？”李琪问道。
“国企知道吗？就按照这个标准来。”刘铭大手一挥。
刚想要走李琪，被刘铭又叫住了，他突然想到了什么。
“咱们要提供一日三餐，八点到八点半提供早餐，晚上六点下班之后提供晚餐。”
李琪露出一副懂了的样子，走了。
其实刘铭这么设置并不是为了压榨员工，八点吃早餐，到中午拉开了空腹时间。
他之前上班经常九点在公司吃早餐，但是到了中午就不太饿，所以才这么规定。
现在他们公司是早九晚六，如果真想让员工加班，直接将晚餐安排到七点都可以了，但对他来说没必要。
他并不鼓励员工加班，毕竟大多数加班都是摸鱼混时间，而且现在公司的氛围，比较忙的岗位都在自觉地加班加点。
这种工作状态对于公司来说非常健康，不需要监督，工作能按时保质保量做好就可以了。
反而是当你提供了相应的福利待遇，更多的人是想办法保住岗位不被替代，高峰就是很好的例子。
“不错，有点大厂的意思了”陈依娜在一旁夸赞，“只不过还缺了点娱乐设施。”
“你是说健身房？”
“还有休息室，零食区，咖啡区”陈依娜细数着大厂提供的福利待遇。
刘铭听得脑袋都大了，“打住，你再说下去，这里就变成娱乐中心了。”
“我干脆开一个娱乐城得了”刘铭愤愤道。