第20章

任何一件事都是需要结果的，有结果才有意义。

集体罢工的意义，就在于给自身争取更多的利益。

地位，物质，尊严等等……

王森说出这番话时，林宇就知道，这场集体罢工活动起作用了。

“想让我们回去？也简单。”

“工作量不变，时薪涨到一小时30块。”

林宇拥有“探查”技能，可以读取王森的记忆。

而王森身为奔腾电子厂的主管，和老板接触也比较多，对电子厂经营和各项数据也了解得比较多。

从他的记忆中，林宇了解到，每做一笔订单，老板的净利润甚至能达到50%。

要知道，绝大多数线下的实体企业，利润率也只有5%-25%。

极少部分能够达到30%。

更别提林宇家里就是开生产工厂的，他对这方面也有不少认知。

父亲林海苦心经营十多年来，工厂经营十分稳定，综合利润也只有不到15%。

而奔腾电子厂竟然达到了50%之多。

也就是说，一个月，接1000万的订单，老板一个人就能拿到500万的利润。

剩余的500万，则是员工的工资，生产材料，厂房维护等各种成本的总和。

能达到如此高的利润率，材料上的成本自然是省不出来。

毫无疑问，都是通过压低工价来实现的。

也就是说，这些钱当中的大部分，不是从客户手里挣出来的，而是从员工手里扣出来的。

所以林宇现在就要把本该属于员工的钱夺回来。

一小时30块，算每天八小时的话，税前月薪也只有7200。

扣税之后到手大概6000出头。

这才是该有的工资水准。

而不是每天加班干12个小时，结果一个月下来才5000块。

……

王森听到林宇的要求，当场瞪大了双眼。

“这……一小时30块！”

“有点太……太多了吧。”

王森本以为，对方会让他道歉，或者认错，找回个面子就完事了。

结果林宇是要求涨工价！

这一刻，王森明白，这件事不是他能解决的了

他一个主管可没有决定工价的权利。

“那个……大哥们，我只是个主管，实在做不了主啊。”

“要不……各位稍等一下，我把老板叫来？”

林宇点了点头。

王森当即开始联系老板。

……半个小时后。

奔腾电子厂门外。

一辆豪车停了下来，从里面走出一个西装革履的秃顶男人。

正是奔腾电子厂的老板——徐武！

王森早已来到门外提前迎接。

“老板，你可算来了，今天……”

两人简单交流过后，徐武冷哼一声，训斥道：

“这点屁事都解决不了，我要你有什么用？”

“趁早滚蛋！”

王森底下了头，一脸无奈。“老板，我也没办法啊，各种办法都试了，没用啊。”

“招人也招不上来。”

“他们要是走了，这一批大订单恐怕就完不成了。”

徐武想了想，不耐烦地说道：

“去策反他们！”

“从里面找几个人，给他们20的工价收买一下，再让他们帮着说服别人。”

“一个说服两个，两个说服四个……”

“只要有一部分人变心，其他人也会跟着一起倒戈，这场罢工活动自然而然地就瓦解了。”

徐武自信满满。

王森此刻也竖起大拇指。

“老板，还得是您啊，这反间计用得真是出神入化。”

历史上，多少组织团体都是被人从内部腐化的。

只要有一个被收买成叛徒，这个团体也就离解散不远了。

这是亘古不变的真理。

别人都是一小时12，我让你悄悄地拿20。

你会不动心？

你拿了我20的价格，就要帮我做事。

这叫做由上而下的贿赂，同流合污！

往！前！倒！几！百！年！的！历！史！中！

那些有组织有纪律有信仰的团体尚且如此，更别说这群临时起意凑在一起的员工了。

“老板，那我去了。”

“嗯，去吧，做得漂亮点，记得让他们保密。”

……

王森从小路回到车间。

从里面拎出了几个老员工。

这几个老员工，正是曾经被他用20工价收买过的几个人。

如今又到了用他们的时候了。

“都听好了，假装去调解，然后偷偷告诉他们，我给他们20工价的事情。”

“找上七八个人就够了。”

“然后让他们帮忙说服其他人，明白吗？”

几个老员工一个比一个眼神狡猾，互相对视一眼，点了点头。

“王哥，明白！”“去吧。”

王森眼神中显露精光。

哼，在绝对的利益面前，没有情义可言。

我就不信，这次你们还能这么团结！