1.3　经验小结

首先，在转型前，一定要先对自己做个综合评估，分析自己是否真的要转型，并找到自己的优劣势，增加与目标企业的匹配度，并努力准备。评估方式可以分为如下3个方面：

（1）自身未来的规划。工作几年后，我们一定要对自己做一次深度复盘，知道自己未来想干什么，我们的优劣势在哪，然后再看转行是不是能够符合我们的预期，如果不能，那就不是我们想要的，绝对不要只看收入，或者人云亦云。要记住，鞋子不是越贵越好，适合自己的才是最好的，产品经理看起来门槛很低，但实际上对综合能力要求很高，并不是所有人都适合也都喜欢的。

（2）新工作的发展前景。谁都不希望进入一个夕阳行业，所以既然转行，新的工作方向一定是能让自己有更好发展的方向，无论是收入、能力还是眼界，至少一项。做产品经理，不同行业的发展也是有很大差异的，找到一个未来足够广阔的领域，通过时间来弥补自己转行前的时间损失。

（3）新工作方向与原工作的关联度。新的工作方向最好和我们已有的经验有关联性，行业、技能、项目经验、工作性质，哪怕一点都好，把这份关联性作为我们转行的基础起点，会更容易成功。比如你之前一直在某个行业，对行业有一定的了解，那就可以优先考虑这个行业相关的产品经理机会。

其次，在转型找工作和面试过程中，要善于利用自身已有的经验，企业招聘有工作经验的人，一定是基于我们的核心能力和它匹配度较高，并且觉得我们能够胜任，才会愿意要我们，所以我们需要定向做一些准备工作：

（1）做简历时，一定要针对该岗位的核心要求定向准备，最好有案例和数据支撑，增加自己的竞争优势。就像我，最后把方向锁定在物流领域，并为之做了充分准备，才拿到了几个类似的offer，如果自身准备不足，肯定也是没戏的。反之，即便不去超哥所在的公司，也会去其他类似的行业和岗位。

（2）投简历时，也要讲究策略，好的策略可以提高面试的概率，建议前期刷经验，后期定向投递。前期可以针对一些可能性较小的、自己不愿意去的公司进行投递，目的是争取面试机会，积累面试经验。等到经验刷得差不多了，自己也准备好了，再投递自己心仪的公司。千万不要在自己没准备好之前就投了心仪的公司，结果面试很糟糕，错失了机会。

另外，投递简历的方式有很多，要善于借助身边的资源，比自己孤身奋战要高效得多。从成功率来说，优先考虑朋友内推，其次是猎头，最后才是在招聘网站上投递。善于借助资源达成目标，本来就是产品经理应该具备的素质，特别是换城市“换赛道”时，能够得到朋友的帮助，成功的概率会增加很多，一定不要拒绝。当然，受助之后，一定要及时感恩。

（3）获取面试机会以后，一定要先和HR沟通一下应聘岗位的要求和预期，并做足准备，如果时间允许，可以自己做一份对目标岗位的分析报告，带着自己的思考和建议去面试，会极大地增加面试官对自己的好感。

面试过程中该如何从容应对，有太多的经验可借鉴，就不一一赘述了，但对于转型的我们来说，有两点很关键。一是要自信和真诚。自己会的问题，有条有理地回答，体现出自己的思路；自己不会的，果断承认并虚心求教，在有经验的面试官眼里，说自己不会也比胡说八道给人印象要好得多。二是要有意愿，全程表现出对公司和岗位的向往，对面试官的尊重，可以从情感上给自己获得加分。

最后，我想说的是，方向很重要，心态和热情更重要，人生就像前行的高铁，每一次换道都要减速，我们的时间是宝贵的，一旦减速，就会比其他人落后。所以，在转型之前，多思考和分析一下这份工作的前景如何，是不是能够持续干下去，自己是否真的喜欢这份新的工作，得到属于自己的肯定答案以后，再充满热情地坚持下去。反观我自己，当初正是觉得物流是个前景不错的领域，自己对需求分析也充满向往，所以才能一直走到现在。