第7章 助理需要跟所有人搞好关系吗

Q公司是我职业生涯中的第二家公司，当时Q公司要筹备在美国纳斯达克上市，我凭着良好的英语水平战胜其他应聘人员而被录用。我的主要工作是与上市运营团队对接，筹备资料，当然还有翻译资料。与我同一个办公室的女孩叫婷婷，她是标准的总裁助理，负责安排总裁的一切事务。

我们一起工作不到一个月，我发现，几乎所有来我们办公室的人都只跟婷婷打招呼，几乎不怎么跟我搭讪，就连其他分公司的领导过来，也是直接找婷婷，压根不搭理我。

我实在看不下去了，于是趁着休息或午餐时间，去跟其他部门的员工互动。因为我觉得，应该是我平时与大家互动得太少，所以大家不怎么认识我。

我跟分公司负责人的秘书联系，跟她聊时尚，聊经济发展……把她聊得特别开心；我跟生物科技分公司的负责人打招呼，夸她妆化得好，夸她部门管理得好……把她夸得满脸兴奋。可是将近半个月过去了，我在办公室被忽略的情况并没有任何好转。我当时真是特别郁闷！

三个月后，婷婷离职，要回家结婚生小孩，我成为她的职位的唯一接替人。

这样，我的工作除了要跟上市运营团队对接，还要负责总裁助理的所有事务。公司还招聘了一位新的秘书阿梅帮助我完成端茶倒水、打理会议室这样的事务。

我开始频频出席公司的高层会议，与公司各部门负责人一起开会对接工作。并且带着上市运营团队一起跟各部门负责人洽谈细节业务，以便把文件处理得更加细致完善。

处理完工作的时间，我喜欢自己一个人听听音乐休息放松一下大脑，但是各个部门的负责人、秘书都会过来跟我打招呼，跟我聊天气、聊护肤品、聊美容、聊下班后的安排，并且每逢节假日的时候，我还有各种各样的礼物收。

我成了办公室里的“万人迷”！

我有点奇怪，其实那时我自己跟大家的联系与之前并没有任何不同，只是因为我的工作范围变动，我所得到的待遇与之前相比可以说是天壤之别。

我开始观察，我发现阿梅成了当初的那个我，那个被忽略的人。需要跟我做工作汇报的所有负责人，每周都至少会过来跟我打三次招呼，寒暄、瞎聊；所有负责人的秘书，几乎每天都会跟我一起聊天互动，吃饭的时候，也会跟我一起吃；所有负责人几乎清一色都会在放假来临前送我礼物，从吃的到用的。

我曾经那么纠结如何搞好办公室关系这件事，居然如此轻松地就化解了！

作为助理，需要主动去跟所有人搞好关系吗？我的亲身经历告诉大家——不需要。随着工作的深入和需要对接的人的增多，与你业务有联系的人自然都会主动过来找你沟通。而在你没有接触和处理这些核心工作的时候，无论怎样努力去跟大家搞关系，他们都不会买账。

在职场，最重要的是你的职业技能，只有职业技能过硬了，你才有机会接触公司的核心业务；而一旦进入核心业务层面，你想要的关系还能成为一种担心吗？