推荐语

尹薇

美的学院院长

历年来，美的集团培养梯队人才都是不遗余力的。集团近年来致力于培养“85后”未来领导者的“新睿远航”项目，更是倾注了从集团人力资源部门、美的学院到业务部门高管的心血。除了定制化培训和标杆学习，行动学习是项目的一大亮点。刘世龙老师在行动学习教学引导方面独树一帜，循循善诱，善于使用方法与工具，使学员悟到如何学习；与美的高管导师一起，悉心指导学员，借由行动真正带来业务价值。刘老师直言不讳，是年轻的“新睿远航人”的良师益友。愿这本凝聚了他行动学习实践精粹的书为更多的年轻管理者带来养分，让更多的企业受益于行动学习。

李国峰

中信银行资产管理业务中心总裁

刘世龙老师的行动学习顺应了时代发展的变化，创新了绩效突破的思维，颠覆了传统培训的模式，彰显了第一生产力的价值！

周早林

高级经济师

中国银行湖北省分行营业部原总经理

教育部教育发展研究中心特聘专家

正在爆发的第四次工业革命，即是以人工智能为代表的新一代信息技术革命，把人（组织、团队）与人（组织、团队）之间的竞争，最终升级到人（组织、团队）与人（组织、团队）之间学习和学习能力的竞争。

刘世龙老师书中所提倡的行动学习，强调边干边学，干中学、学中干，就是当前教育界正在兴起的产教融合的成教版。从解决实际问题出发，将工作过程学习化、学习过程工作化，或将成为未来人类社会发展进步的一大趋势。

我们每个社会组织、每个团队都希望实现自身团队成员的自我认识和自我突破，走出原有学习、生活习惯的心理舒适区，不断地学习、质疑、反思、行动，最终完成心智模式再造、理念重塑、能力提升和绩效倍增，本书或许会带给读者们有益的帮助。

高旭升

方太大学执行校长

刘世龙老师是第一位正式将行动学习带到方太的顾问专家。行动学习自那时起就在方太遍地开花。它不仅仅是一种学习技术，更是一种工作方式。它颠覆了传统讲授的方式，让学员们围绕实际业务问题相互启发和学习，不仅提高了学员的参与度，发挥了创造力和主观能动性，而且直接提供了问题的解决方案，提高了工作绩效。

目前，方太在企业文化学习、战略会议研讨、业务问题解决等方面都广泛运用行动学习的方法，深受广大员工的好评。“一时劝人以口，百世劝人以书。”希望借助这本书的出版，让更多人与行动学习结缘，让刘老师多年沉淀的智慧发扬光大。

王自生

美国注册财务策划师学会中国理事会理事

刘世龙老师倡导的行动学习犹如打开了一扇窗，一扇反思之窗、一扇总结之窗、一扇自我认知之窗、一扇自我突破之窗，给人拨云见日、迷津识途的感觉。