第56章 受挫
虽说这丁年荣混的不如意，在人情世故上也有所欠缺，可对后勤科的业务确实熟悉。
在丁年荣的介绍下，闫解成很快就把后勤管理的各处地方都逛了一遍。
等两人逛完，回到办公室后，吕小军，付琳琳，陆子晋各自都拿了一堆文件递给了闫解成。
“科长，这是几个仓储各项数据汇总，您过目。”
“科长，这是采购的账目明细。”
“科长，这是后勤合并后，各处人员汇总以及他们的详细情况。”
……
看到桌上不断堆积的文件，闫解成脑壳都忍不住疼了起来。
只能对着几人摆摆手，说道。
“好好好，这些资料先放到桌上，我等会儿再看，付琳琳，你等会儿去催一下人事科，让他们尽快给食堂招聘两位大锅菜厨师。”
“好的，科长。”
随后闫解成又看向丁年荣说道。
“丁哥……”
“科长，您叫我老丁就行。”
看来丁年荣也不是完全不懂人情世故嘛。
闫解成心里满意丁年荣的识趣，嘴上却推辞道。
“丁哥，凭咱俩的交情，您怎么跟我还生分上了。”
“那就听科长的。”
得，夸早了。这丁年荣果然还是不懂人情世故。
不过自己话都说出来了，也只能就这样称呼了。
“丁哥，我这刚来，对后勤的情况还不熟悉，这几天你先受累，帮我盯着点，别因为我的到来，影响后勤的正常运行，那就不好了。”
丁年荣听完，立马拍着胸脯，向闫解成保证道。
“您放心，科长，有我盯着，绝对不会出问题。”
闫解成忍不住抽了抽嘴角，然后扭头看向陆子晋问道。
“陆子晋，我对采购这方面不是很了解，有些问题我想问问你？”
“科长，您说，我一定知无不言，言无不尽。”
“嗯，是这样，咱们厂要采购的物资很多，可采购目前就你一个人，人手上会不会不足，要是忙不过来，你尽管说。”
面对闫解成的询问，陆子晋态度十分谦卑的解释道。
“科长，咱们厂采购的物资分成两类，一类是焦炭，石灰，铁矿石等生产物资，这些都是由生产那边直接跟相关的工厂联系，由他们直接供货。”
“另一类就是米，面，粮，油，工服，手套之类的物资，这些都是由粮站，供销社根据咱们厂的定量，进行统一拨付。所以采购能做的工作并不多。”
原来如此，闫解成点点头说道。
“既然采购不忙，那你这两天把原先房管科的情况熟悉一下，包括职工分房，职工宿舍以及家属楼的情况都了解一下。”
“好的，科长。”
吩咐完陆子晋后，闫解成又看向付琳琳，吕小军两人说道。
“你们俩个这两天把后勤的情况熟悉一下，具体的工作安排等我理顺这些资料后再说。”
随后，闫解成就拿起桌上的资料看了起来。
这不看不知道，一看吓一跳，随着闫解成对资料的深入查看，发现这后勤的水还真是浑。
不管是仓储，还是采购的报表，账目非常的混乱，很多都对不上。
除了账目混乱外，很多职工的工资，跟他的工龄，工级都不符。
……
在接下来的两天里，闫解成除了中午去食堂帮着忙活一下，其他时间全部用在看资料上。
等他将所有的资料都看完后，便带着付琳琳，吕小军两人开始盘库。
等将所有仓储的物资清点完成后，闫解成又开始对后勤所有人员的情况做了一个摸查。
等做完这些后，闫解成就心事重重的来到了李怀德的办公室汇报。
“领导，这几天我将后勤所有的账目都查了一遍，发现不少账目对不上，后来将仓库给盘了一遍，问题不小。”
听李怀德听完一脸严肃的问道。
“数目相差很大吗？”
“我查了近一年的账目，数目不小，光是面粉的缺口就差不多有一万斤，玉米面也少了差不多三千多斤，豆油的缺口也不小，少了三千五百斤。另外其他物资也都跟账上有出入。”
听完闫解成的汇报，李怀德并没有想象中的暴怒，反而平静下来说道。
“一千多人的厂子，一年时间，这数目倒也还算正常。”
“领导，这么多物资不见了，还正常？”
看到闫解成惊讶的表情，李怀德笑着说道。
“解成，你还是太年轻，水至清则无鱼的道理还不懂，这点损耗在我看来，还算正常，就不要深究了，你要做的是防止以后再出现类似的事情。”
李怀德的话直接刷新了闫解成的的三观。
这么多物资在李怀德的眼里竟然用“这点损耗”来形容。
随后闫解成又将后勤科很多人员工资，跟本人的实际情况不符的事情，汇报给李怀德。
对这种事，李怀德也没有太过在意，只是敷衍着让闫解成看着处理就行。
看到自己汇报的两件事情，都没有引起李怀德的重视。闫解成的工作热情一下子就下降了不少。
闫解成的表现，李怀德自然看在眼里。不过他也没有多说什么，在他看来，闫解成还有些稚嫩，对职场上很多潜规则还不了解，等时间长了，自然而然就会明白。
虽然账目的事情没有引起李怀德重视，可为了防止再出现类似的事情。
闫解成决定对各个仓储的仓管进行轮换责任制，每次轮换都要进行盘点。
这样一来，就可以有效的提高仓管的责任心，减少物资损耗。
这次的事情算是给闫解成一个教训，让闫解成了很多道理。
于是在接下来的工作中，闫解成不再那么想当然，只要是重大举措，必定会先请示，再行动。
……
虽说闫解成对李怀德的表现有些失望，但不能否认，随着李怀德的到来，炼铁厂的变化还是很大的。
李怀德可不光是裁撤科室，精简人员，同时还通过举办“表彰大会”“技能比赛”等等一系列的措施，来提升广大职工的积极性。
这些措施的效果还是非常不错的，使得整个炼铁厂的风气有所改变，厂里产能也随之提高了不少。