王彦斌

该书主要包括四编内容。第一编是“组织认同的理论探讨”，主要是对西方学者关于组织认同文献进行了梳理与评介，并对已有文献进行了分析，介绍了相关现实调查研究。第二编是“组织认同的测量与模型验证”，立足于中国国有单位组织现实考察的情况，探讨组织认同理论的建构和验证相应的模型。第三编“转型中的组织与组织认同”，阐述了对中国国有企业、国有事业单位和政府机构的组织认同的实证分析结果，并做了相应的讨论和对策研究。