更新时间：2019-11-27 16:06:13
封面
版权信息
■ 因为专业 所以卓越 出版说明
第一篇 劳动篇
一、综合
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国工会法
中华人民共和国个人所得税法
中华人民共和国公司法（节录）
中华人民共和国企业破产法（节录）
中华人民共和国刑法（节录）[1]
劳动保障监察条例
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
人力资源社会保障行政复议办法
劳动行政处罚听证程序规定
劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函
劳务派遣行政许可实施办法
最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释
企业工会工作条例（试行）（节录）
二、就业
中华人民共和国就业促进法（节录）
残疾人就业条例
国有企业富余职工安置规定
（一）就业服务与管理
（二）职业培训与考核
（三）残疾人就业
（四）再就业
（五）涉外及港澳台就业
三、劳动合同
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法实施条例
（一）综合
（二）劳动合同的签订与履行
（三）劳动关系的确立与处理
（四）集体合同、非全日制用工
（五）劳动合同的解除与终止
（六）解除劳动合同的经济补偿
公报案例
文书范本
四、劳动报酬
关于工资总额组成的规定
工资支付暂行规定
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定
最低工资规定
工资集体协商试行办法
建设领域农民工工资支付管理暂行办法
关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
财政部 国家税务总局关于高级专家延长离休退休期间取得工资薪金所得有关个人所得税问题的通知
劳动和社会保障部办公厅关于企业跨地区从事生产经营活动工资支付有关问题的函
劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函
最高人民法院关于被限制人身自由期间的工资已由单位补发国家是否还应支付被限制人身自由的赔偿金的批复
最高人民法院赔偿委员会关于补发工资后仍需进行国家赔偿的批复
最高人民法院赔偿委员会关于国家赔偿不应扣除已补发工资的批复
五、工时与休假
职工带薪年休假条例
全国年节及纪念日放假办法
国务院关于职工工作时间的规定
国务院关于职工探亲待遇的规定
企业职工带薪年休假实施办法
人力资源和社会保障部、商务部关于服务外包企业实行特殊工时制度有关问题的通知
劳动部关于职工工作时间有关问题的复函
《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答
国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法
劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
六、劳动安全
中华人民共和国安全生产法
中华人民共和国矿山安全法
中华人民共和国职业病防治法
中华人民共和国特种设备安全法
生产安全事故报告和调查处理条例
国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定
安全生产许可证条例
建设工程安全生产管理条例
使用有毒物品作业场所劳动保护条例
煤矿安全监察条例
中华人民共和国矿山安全法实施条例
中华人民共和国尘肺病防治条例
（二）劳动防护用品
（三）职业健康管理
（四）事故处理
七、女职工和未成年工特殊保护
中华人民共和国未成年人保护法（节录）
中华人民共和国妇女权益保障法（节录）
禁止使用童工规定
女职工劳动保护特别规定
未成年工特殊保护规定
八、劳动争议处理
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
中华人民共和国人民调解法
企业劳动争议协商调解规定
劳动人事争议仲裁组织规则
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
