组织柔性对企业创新的影响研究：基于组织双元性视角

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内容简介

总序

前言

1 绪论

1.1 研究的现实背景

1.2 研究的理论背景

1.3 当前研究的不足

1.4 研究问题及框架

2 相关理论与研究综述

2.1 双元观点及研究

2.2 柔性及其研究

2.3 现有研究启示

2.4 小结

3 理论模型及假设提出

3.1 模型构建思路

3.2 关键要素界定

3.3 假设的提出

3.4 小结

4 研究方法

4.1 变量设计及度量

4.2 样本与数据收集

4.3 统计方法及过程

4.4 小结

5 实证分析与结果

5.1 描述性统计分析

5.2 信度与效度分析

5.3 多重共线性检验

5.4 方差分析和结果

5.5 回归分析和结果

5.6 小结

6 结果讨论

6.1 假设结果的讨论

6.2 本研究的理论贡献

6.3 本研究的实践意义

7 结论与展望

7.1 主要结论

7.2 主要创新点

7.3 局限性及未来的展望

附录：各个子样本中测量指标的相关系数表

参考文献

重要术语索引表