更新时间：2021-04-23 18:00:26
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作者简介
摘要
Abstract
第一章 绪论
第一节 研究背景与研究意义
第二节 研究问题的提出
第三节 研究的主要内容、思路和框架
第二章 概念界定和文献综述
第一节 印象管理相关概念界定
第二节 文献综述
第三节 小结
第三章 企业印象管理的概念模型
第一节 基本模型的介绍
第二节 印象动机
第三节 印象构建
第四节 国企和民企印象管理行为差异的概念模型
第五节 小结
第四章 企业印象管理行为差异研究假设
第一节 国企和民企对直接性印象管理行为的偏好差异
第二节 国企和民企对间接性印象管理行为的偏好差异
第五章 企业印象管理差异的实证研究
第一节 样本选取和数据收集
第二节 研究变量的测度及模型选择
第三节 统计分析方法
第四节 小结
第六章 企业印象管理偏好差异检验及理论解释
第一节 样本描述
第二节 直接性印象管理偏好差异的检验
第三节 间接性印象管理偏好差异的检验
第四节 稳健性检验和其他可能的理论解释
第七章 国企与民企印象管理差异的结果讨论
第一节 对假设检验结果的讨论
第二节 研究结果的理论贡献
第三节 研究结果的实践意义
第八章 结论、创新点与未来展望
第一节 研究结论
第二节 研究的创新点
第三节 局限性及研究展望
参考文献
