
会员
非洲研究(2019年第1卷/总第14卷)
刘鸿武主编更新时间:2025-04-07 17:31:39
最新章节:封底开会员,本书免费读 >
《非洲研究》由浙江师范大学非洲研究院主办,是刊发非洲研究成果、探讨非洲问题的综合性学术刊物。栏目设置以非洲为中心,以中非关系为出发点,突出中国特色和视角;以非洲领域和问题研究为基本栏目(设有“非洲政治与国际关系”“非洲经济与发展”“非洲历史、教育与文化”“中非关系”等专栏),平衡整体和局部的关系,在整体把握非洲问题的同时,突出展现非洲国别和区域的差异性;还设有“大使访谈”“非洲研究书评”“调研报告”等特色栏目。
上架时间:2019-06-01 00:00:00
出版社:社会科学文献出版社
上海阅文信息技术有限公司已经获得合法授权,并进行制作发行
最新章节
刘鸿武主编
主页
最新上架
- 会员
非洲研究(2018年第1卷/总第12卷)
《非洲研究》由浙江师范大学非洲研究院主办,是刊发非洲研究成果、探讨非洲问题的综合性学术刊物。栏目设置以非洲为中心,以中非关系为出发点,突出中国特色和视角;以非洲领域和问题研究为基本栏目(设有“非洲政治与国际关系”“非洲经济与发展”“非洲历史、教育与文化”“中非关系”等专栏),平衡整体和局部的关系,在整体把握非洲问题的同时,突出展现非洲国别和区域的差异性;还设有“大使访谈”“非洲研究书评”“调研报告政治15.5万字 - 会员
后疫情时代的国际安全研究
新冠疫情加速了百年未有之大变局,也对国际恐怖主义、暴力极端主义以及右翼民粹主义等造成了重大影响乃至刺激。因此,推进世界卫生健康共同体、安全共同体和人类命运共同体建设就成为后疫情时代国际安全合作的重要命题。政治16万字 - 会员
全球治理中的弱制度设计:从《联合国气候变化框架公约》到《巴黎协定》
本书系统分析了国际制度研究中长期被忽视的弱制度现象,尝试提出并推动关于“第三项研究议程”的讨论,即不同类型制度在作用方式上的差异。本书围绕弱制度为什么会存在以及为什么会产生强治理这两个核心问题展开探索,弱制度作为权力均衡的异质性环境中各方观念平衡的结果,具有显著的灵活性、适应性与包容性等独特属性,并遵循了一种与强制度不同的“制度—合作”逻辑。随着大国制度竞争加剧以及国际关系民主化深入发展,弱制度可政治19.7万字 - 会员
亚非研究(2017年第1辑/总第11辑)
《亚非研究》由北京外国语大学亚非学院主办,是国内亚非研究领域的专业性集刊,内容涉及亚洲、非洲任何国家或地区的任何问题,包括政治、经济、法律、文化、历史、民族、宗教、语言文学、国际关系、安全、军事、环境保护等所有社会科学和人文科学,其专业性、权威性已广获认可与好评,也为国家亚非问题相关决策提供了智力支持。政治20.4万字 - 会员
民族冲突及应对研究:以吉尔吉斯斯坦南部民族冲突为例
本书以国际公认的六份权威调研报告为研究蓝本,以2010年6月吉尔吉斯斯坦南部民族冲突为研究案例,从微观层面重点剖析了民族冲突的发生、动员、升级、激变、化解等问题,并从维护国家安全的角度对防控涉及民族因素的群体性突发公共安全事件提出对策建议。本书综合运用德尔菲法、层次分析法、无量纲化等定量研究方法评估民族关系并尝试建立民族关系预警模型,其关于“民族冲突”的研究直击问题、追根溯源,分析了“民族冲突生命政治28.5万字 - 会员
美国对湄公河地区策略的调整与GMS合作
本书全面分析奥巴马政府执政以来美国对湄公河地区策略的调整及其对GMS合作的影响,把握美国与湄公河地区国家关系的新变化,对于维护中国周边环境安全与稳定、夯实周边外交基础、推动“一带一路”建设具有极为重要的现实意义。本书对美国奥巴马政府在湄公河地区的策略进行了回顾,剖析了美国政府调整对湄公河地区策略的动机和路径,探究了美国调整湄公河地区策略对GMS合作的影响,具有一定的现实意义。政治8.6万字 - 会员
非洲研究(2019年第1卷/总第14卷)
《非洲研究》由浙江师范大学非洲研究院主办,是刊发非洲研究成果、探讨非洲问题的综合性学术刊物。栏目设置以非洲为中心,以中非关系为出发点,突出中国特色和视角;以非洲领域和问题研究为基本栏目(设有“非洲政治与国际关系”“非洲经济与发展”“非洲历史、教育与文化”“中非关系”等专栏),平衡整体和局部的关系,在整体把握非洲问题的同时,突出展现非洲国别和区域的差异性;还设有“大使访谈”“非洲研究书评”“调研报告政治15.1万字 - 会员
中亚研究(总第7期)
《中亚研究》是由兰州大学中亚研究所主办的半年刊,主要刊发与中亚、上海合作组织、阿富汗、反恐等问题相关的学术论文,内容涉及外交、安全、政治、经济、历史、文化等问题。本辑为总第7辑,分为“地区安全”“国别研究”“经贸合作”“高等教育”“阿富汗问题研究”五个栏目。政治9.7万字 - 会员
法占区的德国公务员(1945—1948)
本书围绕二战后盟国对德占领过程中法占区特有的德国公务员任用问题,就战后法德人员关系变化、德国行政架构的非纳粹化与法占区特殊的人力资源运用模式进行了分析论述。研究旨在以法德关系史,尤其是从占领状态下社会治理实践中法国占领者与德国公务员的互相接近、相互合作和寻求互洽过程反映两国关系的转变与治理理念的趋同。论著依托法国最新解密档案史料,基于本人法文博士论文形成,较之于本人2015年的专著《大国合作的试验政治29.1万字