2.2 按需设岗

按分系统技术配套表设置技术岗位

必须科学地设置研制岗位，不得虚设技术岗位，做到宁缺勿滥。

(1) 配套设岗

设岗的前提是科学地界定研制对象的组合和部件，即合理制订项目分系统的技术配套表。按照技术配套表设置各级设计师。

(2) 平衡设岗

岗位配置应适应研制对象的复杂性，根据复杂程度分别配置三级岗位（主任设计师、主管设计师、设计师）、准三级岗位（副主任设计师、主管设计师、设计师）或两级岗位（主管设计师、设计师）。要平衡设岗，防止出现“小课题大岗位”现象。

(3) 杜绝非技术因素设岗

以“岗位留人”、“提岗增薪”等作为设岗的目的，将会影响设计师队伍的技术素质。

主动雷达导引头是导弹的一个分系统。对于雷达导引头研究单位而言，主动雷达导引头是一个研制项目，它由多个组合组成，每个组合包含若干个部件。

主动雷达导引头是复杂的分系统，必须设置主任设计师岗位，全面负责导引头的研制工作。通常还配置两名副主任设计师（或主管设计师），分别负责与雷达导引头配套的天线罩和测控设备的研制工作。

主动雷达导引头可分为六个组合：天线、发射机、接收机、信息处理机、伺服系统和结构。每个组合均配置主管设计师。

每个组合包含多个部件，如发射机包含微波源与功率放大器两个部件，可设置相应的设计师负责研制工作。一些重要部件也可以设置主管设计师岗位。若某组合的主管设计师承担了组合中所有部件的研制工作，可以不设部件设计师。