要抱有重新被人接纳的希望

寂寞降临时，我们会尽快寻找他人或具有人形的事物，以摆脱孤独的状态。这是我们感到寂寞时采取的最常见的应对措施。

然而，渴望关注他人和与他人和睦相处的想法是一方面；进一步主动出击，活跃地参与各种聚会等实际行动，是另外一方面的问题。

感受到寂寞时，有些人会为了消除寂寞积极走近他人；还有一些人会陷入悲伤和愤怒，惧怕与人相处。那么，为什么不同的人面对寂寞时，采取了不同的应对方法呢？难道越是性格懦弱的人，就越容易表现出负面反应？

伊莱·芬克尔和罗伊·鲍迈斯特通过研究表明，引起这些差异的最核心要素便是“对被他人重新接纳的可能性的感知”。“曾经孤立过我的人会不会重新接纳我？”针对这一问题出现的不同回答，会引发随后行为上的差异。

假设我们在学校或单位因一些小误会遭受别人的排挤，虽然那的确是不值一提的误会，但是别人却因此把我们当成了坏人，根本不愿意提供挽回的机会。这种情况下，大多数人可能会感到巨大的挫折感，甚至还会因此失去按照自己的意愿行事的能力——统治感，从而陷入“我今后什么都做不成了，我就是这么一个微不足道的人”的颓废状态。

一旦这种状态持续，大部分人都会放弃为改善关系而付出的努力，开始憎恨让自己陷入这种状态的人。既然已经没有了改善关系的余地，那就只好做敌人了。未能被接纳的人就这样误入了歧途。

因此，为了避免出现这种负面情况，周边的人必须做出“重新提供机会的宽容举动”，至少要保留矛盾解除之后能够重新做朋友的余地。如果连这种余地都消失的话，背离集体的人就会被越来越疏远，进一步被孤立。

这种原理普遍体现在纠正错误行为的过程中。背上“坏孩子”或“成绩差的孩子”之名的孩子越挨骂，就越容易脱离正轨。因为这些孩子会认为，无论自己做出何种尝试，别人都不可能接纳自己。换句话说，他们会觉得“已经没有回头路了”，从而变得自暴自弃。像这种因得不到挽回的机会而出现的负面现象叫作“烙印效应”。一旦出现这种状况，无论多么正直的人，都会误入歧途。

从这类事实中我们能知道，对于那些在集体中背负“社会不适应者”烙印的人来说，我们应当做的并不是谴责或鼓励，而是让对方知道挽回的希望依然存在。当然，努力是他们个人应当做的事情，但如果我们不提供希望的话，就会剥夺对方努力的机会。