顺丰集团的管理者很清楚地认识到，未来肯定是年轻人的天下，公司的管理模式也必须逐步转变，以适应这些年轻人的需求，否则肯定留不住人才。为此，针对“90后”员工的个性特点，顺丰集团不断地优化管理模式，顺势而...