第11章 除了日常工作

简单渐渐熟悉课堂口译。1个月后，赛琳娜开始要简单帮忙翻译学校杂志上的新闻。于是，本来简单以为只要上课的，现在又多了笔译的工作。

“又不会跟我付笔译的工资……”简单嘟哝道。不过，心里还是愿意做做笔译，虽然没钱，但好歹可以找机会练练手。上海的第一份工作嘛，就相当于毕业后的第一份工作。对绝大多数人来说，想从中发财赚大钱是不现实的，学东西，积累经验才是要紧事。

传说，专业的翻译每天可翻3000到5000字。

虽然赛琳娜给简单的翻译字数并不多，每篇也就500字而已，但是，简单没有做过真正的笔译，500字内容，要翻一个晚上——差不多要4个小时……真是无语……

简单翻得真的很慢，像蜗牛一样。

首先，要把英文翻成中文——这个过程中，她会有不少词和句子看不懂。

然后，不会的词要查——有的词查到了，但是字典上有好几个意思，也不知道选哪个。有的短语和表达法，金山词霸上没有现成的，得找其它途径去查询。

接着，句子要解析出来，然后要再用中文表达出来。

最后，要对中文进行润色，因为既然是放在杂志上的，不能只是翻出来就可以了，还要美化一下，才能达到文章的本来目的——这是学校杂志的新闻，目的就是为了宣传学校。

易晖虽是学计算机的，但是中文功底比简单要好很多，简单要他帮她润色中文。

起初，易晖看到简单写的中文根本狗屁不通。于是小小地讽刺她一下：“你能不能先把中文写成能让我看明白的话啊？我英文又不好，但是你的中文我也看不懂，哈哈！”

我真的很滥啊……简单自己也惭愧得无地自容……

简单问另一个翻译小小艾：“赛琳娜有没有要你做一些笔译？”

小艾思考时的表情仿佛是在回顾上个世纪的事儿：“以前赛琳娜有时候也会叫我做笔译的，只是现在少了。”

简单还问过另一个翻译罗拉。

罗拉不屑地说：“谁再给她做笔译啊，给了多少钱啊？”

看样子，简单是新来的，干活的事，能不优先新手吗？

大概赛琳娜也知道，在这里待得久一点的翻译，肯定会嫌这里给的钱太少了，肯定是不会再愿意额外做笔译，因为又不会加钱。只有新来的人才会有一些干劲。

不过大为振奋人心的是，易晖告诉简单：“你的翻译好像有进步了，现在你翻的中文，我都能看得懂了，你已经成功地把英文翻成了让人能看懂的人话。”

赛琳娜也对简单说：“你翻得越来越好了，越来越有新闻的风格了。”

但简单知道，自己平时阅读很少，中文功底很差，词汇也不丰富。但总算，第一步，翻对，翻得让人能看明白，就比之前有了很大进步。

不久，教学部新来了一个PM。

“什么叫PM？”讨厌缩写。

“PM就是Program_Manager（部门经理）。”同是翻译的小艾说。

新来的PM是个马来西亚人，叫史蒂芬。

史蒂芬很喜欢加班。简单不明白，史蒂芬加班都加些什么呢？本来没有PM不也好好的吗，为什么新的职位会有这么多事儿要干？

史蒂芬不仅喜欢自己加班，还不理解为什么简单不加班。

史蒂芬来了之后，新官上任的三把火立马烧起来了。

“小艾，你不该穿牛仔裤。”

“汉克，你不该穿拖鞋来上班。”

员工纪律手册上的确提到了“不允许穿牛仔裤来上班”，但牛仔裤是最常用的着装，大家还是照样穿。

至于“拖鞋”，老外比较随意，穿拖鞋也没人管，但史蒂芬还是一视同仁，照样管。

史蒂芬觉得翻译应该再做些行政助理的工作，因为不是每天都要上8小时的课。他肯定没当过老师，不知道每天讲8小时课是要死人的。

“简单，扫描一下。”

“简单，复印一下。”

难怪，简单觉得自己成了“photocopy_girl（复印的女孩）”

“简单，去领文具。”

“简单，图书馆的人手不够，你们几个翻译来帮忙。”

“简单，新生入学，要帮忙组织，你们几个翻译过去帮忙。”

不管哪个部门忙不过来，就会有一句：“Let_the_translators_help.(让翻译来帮忙吧。)”

后来，这句话逐渐演变成了：“Let_the_assistants_do_it.(让助理来做吧。)”

哪里有assistant（助理）？简单心里纳闷。

后来才反应过来，原来虽然自己把自己定位为“translator（翻译）”但人家可是把自己当assistant（助理）。

小艾对此也很不满，说本来就只拿了这点钱，还把我们当打杂的。

“坏就坏在我们的头衔是PA（programme_assistant）（部门助理），而不是translator(翻译)。”小艾分析道。

怪了，我申请时是应聘的他们的翻译职位啊，什么时候变成PA了？简单愈加困惑了。

简单说：“我的合同上好像有一条写着，‘除了你的日常工作，公司不会给你增加其它工作’，我回去看看，如果这样，他们是不该让我们做翻译以外的工作的。又没给我们加钱。”

回家把合同一翻，才发现一个天大的误解！这是个陷阱！

——以前一直以为那句条款是：

“除了你的日常工作之外，公司不会有其它工作需要你去完成”，其实不然，上面写的是：

“除了你的日常工作之外，公司不时会有其它工作需要你去完成”。

多了个“时”字，“不会有”变成了“不时会有”，倒！少看了一个关键的“时”字，意思能一样吗？

大错特错，大错特错，原来自己看合同看错了一个字，千差万别啊！而且，合同上，工作职位的确写的是“program_assistant（部门助理），不是写的translator（翻译）”。

照这样，那么除了翻译之外，他们想要我干什么就可以让我干什么，这不是强盗吗？

终于有一天，赛琳娜骄傲地把印刷出来的词汇表拿给简单看，厚厚的一大本：“虽然我们没有拿到钱，但是我得到了我想要的东西，你看！”

这的确是赛琳娜想要的东西。她拿到了各个部门的翻译整理的词汇。但是，翻译们没有因此拿到一分钱，好像也没有拿到这个整理后的词汇表。所以，她说的是为了翻译之间的“交流”，好像有些站不住脚。

不久，办公室搬家，搬到新楼。

史蒂芬要几个翻译帮忙把外教的桌子擦干净。

简单不乐意。有专门打扫卫生的清洁人员，为什么要翻译来擦？他们自己的桌子，自己擦好了。

只有新来的翻译露西比较听话，她独自一人去擦桌子去了。简单、小艾和罗拉都明确表示不擦。

对史蒂芬的胡乱指挥，简单觉得很不爽。

而且，换办公室之后，给翻译安排的桌子很小。桌子只能放下电脑，是其他外教的桌子的四分之一大小。

同在个办公室，却区别对待——区别对待就是“歧视”。

以前一样的桌子，现在为什么要给我们小桌子？

桌子由小变大易，由大变小难。从大桌子变成这么个小可怜桌子，落差是显而易见的。

简单对桌子很在乎，觉得这象征着“地位”，如此大的对比，象征着在这个公司，翻译的地位是多么的低。

据说曾经有个管理层领导说过这么一句话：“这个饭我不去吃，只有些翻译而已。”

“翻译”这个词原来在自己心里是多么的神圣，现在却越来越像一个贬义词了。

下班了，易晖发短信过来：“今晚我们在外面吃吧。”

在味千拉面，易晖得意的告诉简单：“我升职啦！”

“真的？”简单今天本来很不高兴，现在听到似乎有好消息，于是眼前一亮。

“真的，”易晖得意地说：“他们把我提为项目组长。哈哈，本来我的试用期应该有3个月，1个月内转正，3个月内居然还升了个小官来当当，哈哈！我怎么就这么聪明呢？”

“哈哈，看你得意的。”简单每次看到易晖吹牛皮，都觉得他很可爱。

“今天深圳总公司的一个主管，我们公司的副总裁阎平来了，他亲自通知我升职的，我刚进来时，就是他跟我说——我们觉得你‘还可以’。”易晖觉得总算这个小郁闷的事算是有了个出头之日。

简单哈哈笑着，可是脸上的表情突然又由晴转阴，心里又开始乱想，想这易晖发展得这么快，自己完全赶不上他，会不会抓不住他。易晖好像根本不不记得简单是放弃了好工作和他一起来上海的，但自己却是记得的，自己失去的好工作，只有自己记得，他是不会记得的。又一想起自己的工资和工作中的不开心，脸就绷紧了。

易晖看到简单那闷闷不乐的表情，觉得自己一腔火热的激情之火又被浇了一桶凉水，觉得很不愉快。男人哪能理解女人那敏感而混乱的思维，他所得到的反馈信息只是——自己一有提升，简单就不高兴。

小结：

1、毕业后的第一份工作。对绝大多数人来说，想从中发财赚大钱是不现实的，学东西，积累经验才是要紧事。

2、不管在哪个公司，主管都会让新人多做一些杂事，这是再正常不过的了。作为新人，不妨以谦虚勤恳的态度去学习，不计较得失，去尝试从中积累经验。

3、应聘时，要弄清楚自己的工作职责包含什么。如果工作之后，发现实际工作内容比原来想象的要多出很多其它内容，心理上会有落差。

4、合同的关键条款，如工作头衔，工作职责，工作时间等要明确。关键条款要仔细理解。