不要随意打断别人的讲话

打断对方讲话是人们交谈中普遍存在的一个问题，它意味着你对他人观点的轻视，或者表明你没有耐心听他讲话。如果你真的想插嘴，那么也应该先得到他人的允许或者暗示，在最好的时机把自己想要说的表达出来。

 

首先，让我们先来看一个案例：

 

美国有一位知名主持人，他叫林克莱特。

在一次节目现场，他问一个小朋友：“你长大后想要干什么呀？”小朋友天真地回答：“嗯……我要当飞机驾驶员！”林克莱特接着问：“如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空，所有引擎都熄火了，你会怎么办？”小朋友想了想：“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我背上我的降落伞跳出去。”

此时，现场的观众笑得东倒西歪。可是没想到，孩子的两行热泪夺眶而出，这才让林克莱特发觉这孩子还有其他的话要说，于是林克莱特问他说：“为什么你要一个人跳出去呢？”小孩的答案体现出一个孩子真挚的想法：“我要去拿燃料，我还要回来！”

 

从这个案例中，我们可以看出：当一个人话没讲完时，请不要随意打断他。如果他还未充分表达自己的想法，很可能会被别人误解，同时也会对他的情绪产生影响。当然，如果你总是打断他，那你在他心中的形象就会大打折扣。

倾听不仅是对别人的尊重，也是一个人素养的体现。在我们与人交谈的时候，不要急着打断别人的谈话，否则别人会觉得很尴尬，心里会很不好受。即使别人说的话你已经听过，你也应该耐着性子听别人把话说完，不到万不得已，不要打断。

在交际场上，失败的倾听者犯得最多的错误就是打断别人的讲话。人们都有自我表现意识，即使你的说法正确，或者对方的观点你不认同，你都不要轻易打断别人的谈话。要知道，倾听是沟通的第一步，不轻易打断别人的话是倾听的基本法则。你唯有懂得安静地倾听，才能提高你的交际魅力。做一个好的倾听者也是对别人的一种尊重。我们都希望被人尊重，所以，都不想在侃侃而谈的时候被人打断讲话，否则无论是谁心情都不会好的。

 

小姚毕业不久，最近刚到一家新的公司上班，她是一个性格开朗的女孩，工作之余，总是喜欢找同事聊天。本来聊聊天是一件好事，可是小姚有一个坏毛病，就是总喜欢打断别人的讲话。她一直想改，可是和别人聊天时总会把这事情抛在脑后。

小吴是小姚最要好的同事，她们差不多同时进公司，工作上又是好搭档。一天，中午休息时，小姚与小吴聊起了明星八卦，小吴无意中提起，某人和某人最近传绯闻了，小吴才说了两句，小姚立刻就打断了小吴的话：“哪里啊，我看的杂志不是这样讲的，明明就是……”小吴见状转了话题，可是没说两句又被小姚给打断了。最后，小吴不说话了，小姚这才知道自己又犯错误了。

后来，公司的同事都知道小姚有这种总打断别人讲话的坏习惯，大家都不愿意再和小姚聊天了。小姚很郁闷，想要改这个毛病，可总是改不了。

月底，公司召开总结会时，老板说到公司产品设计方案时出现了一点错误，大家都察觉到了老板的失误但没有出声，哪知道小姚立刻站起来，打断了老板的发言，纠正了老板的错误。老板表面上欣然地接受了，但脸色很难看。

第二个月月初，小姚被人事部通知调到别的部门，小姚知道是自己打断别人讲话造成的，而这个苦果也只有自己吃了。

 

这个故事给我们的启示是，当一个人话还没有讲完时，千万不要随意打断他，而是应该专心、耐心地倾听。学会倾听对于每一个人都很重要，出于对别人的尊重，出于礼貌，我们都不能打断别人的话。

轻易打断别人说话，是一种不礼貌的行为。当别人正在讲话时，不要随便插嘴或是打断，因为这样是对别人的不尊重。其实除了对别人不够尊重外，也在培养自己一颗自以为是的心、一颗不能体恤他人的心和一颗浮躁的心。长此以往，对自己的损害将是很大的。

随意打断别人讲话，这是缺乏礼貌的表现。要解决这个问题，首先，提醒自己多给别人一些表达机会。其次，不要为了鸡毛蒜皮的事情打断别人的话题。最后，在别人讲话时，不要用他人的话来打岔。