致谢

任何人类进步的取得，都是基于前人的工作。一本书籍的写作，更是与前人的工作及周边亲友的关心与支持密不可分的。

首先，要感谢各位导师，是他们的指导和教诲使我逐步走上了创新管理实践、研究和咨询之路。他们分别是复旦大学的项保华教授（原任教于浙江大学）、天津大学的李敏强教授、深圳现代计算机公司的顾学道教授及浙江大学的吴晓波教授。

其次，要感谢引领我走上创新管理研究之路的多位高人。正是他们让我体味到了“书中自有颜如玉”，“书中自有黄金屋”。他们分别是管理学大师彼得·德鲁克、新产品开发管理知名学者库珀教授，以及一位中国读者或许还不太了解的南非独立咨询顾问Tony Manning。

再次，我要特别感谢10余年来为我们提供服务机会的咨询客户和培训学员。正是他们的支持和配合，让我们有了验证各种创新方法和工具的平台。在与咨询客户和培训学员的相互交流之中，我也收获颇丰，这就是所谓的“教学相长”。

在此，我还要特别感谢清华大学的陈劲教授、中国科学院大学的孙玉麟教授及大连外国语大学的刘立教授。正是他们的支持、帮助和鼓励，才使我在创新管理研究和实践之路上一路前行，矢志不渝。

我还要感谢知行信的各位咨询顾问，可以说本书是知行信同人共同研究和实践的结晶。

最后，我要感谢家人无微不至的关爱和对我阶段性“沉湎”于书籍写作的宽容！