序 麦肯锡奖获奖文章必读

文丨腾跃 《哈佛商业评论》中文版高级新媒体编辑

麦肯锡公司和《哈佛商业评论》在1959年共同设立麦肯锡年度奖，奖励那些极具开创性和实用性的管理思想。评审团由商界和学术权威组成，评选出每年发表在《哈佛商业评论》上的最佳文章。

本别册整理出2013年，2014年和2015年年麦肯锡奖获奖文章以飨读者。

2013年获奖文章是《专注造就卓越领导》（2013年12月刊）;2014年获奖文章是《只有利润，没有繁荣》（2014年9月刊）,2015年获奖文章是《逆向创新的5大设计原则》。

一、专注造就卓越领导

著名心理学家丹尼尔·戈尔曼在《专注造就卓越领导》一文中分析领导者应该如何运用他们最宝贵的资源：注意力。戈尔曼是罗格斯大学组织情商研究协会（Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations）副主席。著有《注意力：成就卓越的隐形驱动器》（Focus: The Hidden Driver of Excellence）。

二、只有利润，没有繁荣

马萨诸塞大学洛厄尔分校教授威廉·拉佐尼克在《只有利润，没有繁荣》一文中表示，美国企业高管为提升自己的薪酬，通过大量回购股票操纵股价，这对企业创新和员工利益造成了巨大损害。

三、逆向创新的5大设计原则

本文作者是麻省理工学院机械工程学教授阿莫斯·温特和达特茅斯大学管理学教授维贾伊·戈文达拉扬。他们通过一支工程师团队为发展中国家用户设计轮椅的经验，阐释了逆向创新和设计思维的几条原则。