第2章 创业企业需要打通绩效三重境界

创业企业在绩效实践中，陷阱重重。为了能够跳出、避开陷阱，达到绩效管理的预期效果，创业企业的企业家和管理者需要从全新的视角出发，建立一套新的绩效思维架构，打通绩效三重境界。第一重境界是优术，第二重境界是明道，第三重境界是取势，这三重境界层层递进。