总序

加入WTO意味着我国在进一步融入世界经济的同时，也将在更大范围和更深程度上受到世界经济的影响，中国经济已经越来越深地融入到全球经济之中。世界五百强跨国公司中已有四百多家进入我国，我国已成为“世界工厂”，成为欧美国家的主要贸易伙伴和跨国公司最主要的生产、采购中心，也将成为全球最大的劳动密集化的人力资源中心。加入WTO也会对劳动关系的法律调整产生很大的影响，建立社会保障制度是发展市场经济的客观要求，而社会保障制度有利于市场经济的发展已被众多发达的市场经济国家所证明。中国自改革开放以来，随着经济体制改革的进行和市场经济体制的建立，劳动立法有了很大的发展，已初步建立起了适应社会主义市场经济体制的劳动法律制度；同时，正在大力发展有中国特色的社会保障制度。

与此同时，劳动法和社会保障法的立法和研究也因此而更加繁荣，特别是近几年来，劳动法学和社会保障法学的理论和实证研究空前活跃，劳动法学和社会保障法学的教学研究队伍不断扩大，学术著作精彩纷呈，研究机构不断涌现，国际国内学术会议、研讨活动接连不断，劳动法学、社会保障法学在课程建设中的地位日益重要，研究成果已得到社会广泛认可，从而推动了劳动和社会保障法制的进一步发展。

当前，在全面建设小康社会的进程中，在体制转轨的关键时刻，中央提出了两个关系经济社会发展全局的重大命题：一是树立和落实科学发展观，实现以人为本全面、协调、可持续发展；二是构建社会主义和谐社会。而构建和谐社会，从人与人的关系看，我国现阶段主要是实现劳动者与用人单位（雇主）、城市居民与农村居民、穷人与富人之间的和谐。劳动法和社会保障法是以实现这三大和谐为主要目标的法律部门。而这两个法律部门尽管近年来有了很大的发展，但其在我国法学界还都是薄弱领域，理论和立法实践中还有许多问题有待研究。根据社会和市场的需求，北京大学法学院劳动法与社会保障法研究所联合中国劳动法和社会保障法学界同仁，与北京大学出版社一起策划编辑出版“劳动法与社会保障法论丛”，这是非常好的创意，对于进一步整合资源，繁荣我国劳动法和社会保障法学术研究，促进劳动法和社会保障法的人才培养和社会服务，完善劳动和社会保障法制，构建和谐社会等，具有十分重要的意义。

希望“劳动法与社会保障法论丛”以北京大学法学院劳动法与社会保障法研究所为纽带，以北京大学出版社为平台，团结、凝聚、吸引大批国内外劳动法和社会保障法学者，特别是优秀中青年学者，充分利用现有的研究资源，力求以不同于传统法学的风格展开研究，从经济学、社会学、政治学、法学等多角度研究我国劳动和社会保障领域的重大问题及其原因和法律对策，积极开展劳动法和社会保障法的国际比较研究，借鉴和吸收国外劳动和社会保障立法的经验，为繁荣我国劳动法和社会保障法学术研究，完善劳动和社会保障法制，构建和谐社会，实现社会公正作出更大的贡献！

有鉴于此，有机会为“劳动法与社会保障法论丛“作序，我深感荣幸。相信“劳动法与社会保障法论丛”一定会不辱使命，越办越好！

吴志攀