本章重点

●职位分类与品位分类的不同内涵

●我国公务员职位分类制度的特色

●职位分类的意义和标准

●我国公务员领导职务与非领导职务设置的意义

●职务与级别之间的对应关系

对公务员进行分类管理，是对公务员进行类别的划分。职位分类是分类制度的具体化，是实行公务员科学管理的基础，没有科学的职位分类就没有科学的公务员管理。正如美国行政学家魏洛比（W.F.Willoughby）所强调的：“职位分类是人事行政工作的起点，也是人事行政工作的基础。”有效的政府人事管理离不开科学、合理的人事分类制度。因此，公务员分类制度往往成为各国公务员制度的重要内容。