这也是生产力

6月2日，《工人日报》在一版显著位置刊登了一幅照片：一排工人整整齐齐地站在马路边。照片的说明写道：

“这是5月24日，在上海市人民广场的武胜路7号候车点，记者摄下的二纺机职工在排队候车的镜头。”

这个镜头的场面并不是特意摆布出来让记者拍照的。上海第二纺织机械厂地处郊区，有很多职工住在市区，他们每天在10个交通点乘交通车上班。7年来，在每个交通点上，“无论刮风下雨，无论厂长工人，一律排队候车和礼貌让座”。而且，厂里也并没有派专人在这里维持秩序。偶尔，班车因故不能在预定的位置停靠，等车的工人仍旧能排着队走到车前，依次上车，绝不会发生一拥而上的情况。

看到这样的情况，我们完全可以相信：上海第二纺织机械厂得到国家一级企业的称号，职工人均创利润和劳动生产率居全国同行业之冠，决不是偶然的。

因为，上海二纺机职工的这些行为，鲜明地表现了他们自觉遵守纪律的精神，表现了他们的文明程度，表现了他们爱护本厂荣誉的责任感，表现了这个职工集体强大的精神熔炉作用。而这些，也都是生产力。

现代化的大生产并不是许多个人劳动的简单相加，而是大规模的集体的协作的劳动。每一道工序，每一个劳动岗位的劳动，对于整个产品的完成，都是必要的。所谓必要，就是说最终完成的产品中包含着每一个劳动者的贡献。反过来说，如果缺了这一份贡献，或者劳动中出了差错，不能准确及时地完成任务，那么即使有了其他许多人的劳动，这个产品还是不能完成，其他许多人的劳动也就会变成无效的劳动，白费气力。每个人都紧紧地拴在劳动集体之中。搞得好，千万人的协调劳动，可以凝聚成伟大的创造；搞得不好，一个人的疏忽或错误，可以毁掉千万人劳动的成果。所以，在现代化的大生产中，严格的纪律有着绝对重要的意义。

现代化的大型企业（其他中小型企业也一样），如果想要提高劳动生产率，如果想要提高产品的质量，如果想要降低消耗，如果想要增加利润，并且从而改善职工的生活，都离不开严格的纪律。而且，越是现代化，越是利用高科技的设备进行生产，纪律就越重要。

严格的纪律应该是100%的严格，不讲例外的严格。首都钢铁公司有过这样一件事：一次炉子出了点故障，经过紧急排除之后，一位工长师傅为了夺回损失的时间，急忙把钢锭吊了出来。他的行为违反了规章规定：吊钢锭，必须有两个人以上共同操作。虽然有很好的动机，也没有造成任何损失，还抢了时间，但是还是被认为违反纪律，扣除了当月100%的奖金。为什么要这样做呢？因为，这一次没有造成损失是偶然的，而如果开了好心就可以不按操作规程办事的先例，那就一定会酿成大事故，带来大损失。所以，对这样的违反纪律行为决不能马虎。也不能搞“下不为例”，而是要为“下”立“例”。

当然，在我们的社会主义企业中，严格纪律的养成，并不单纯是害怕处罚的结果，更重要的还在于工人的自觉。像上海二纺机的工人那样，在厂外，没有人管，仍旧能够做到七年如一日，天天守纪律，没有高度的自觉是不可能的。培养这种自觉很困难吗？也难，也不难。说难，是因为许多企业没有做到。说不难，是因为严格遵守纪律同工人阶级的特性，同工人阶级的利益是完全一致的，因而是可以被工人接受的。无非是：一、帮助工人认识遵守纪律的意义，同国家、企业、个人三方面利益的关系。二、认真地抓，坚持不懈地抓。三、领导自己先严格遵守纪律。一支有严明纪律的劳动大军是可以带出来的。我们企业的水平也一定会因此登上一个新的台阶。

（《共产党员》1991年第7期）