一个企业的创新包括很多层面,业务创新、产品创新等,但管理机制的创新是最根本的,直接决定着企业的发展方向、发展速度和发展高度。越来越多的创业者在创业开始就崇尚合伙人文化,走合伙制路线,打造合伙企业;而在那些转型实施合伙制的传统企业,“老板”的概念也会逐渐淡化乃至消失。