第一章
每个员工都是主角？阿米巴经营哲学宗旨正是如此

中小公司一旦成长为大公司，就会遇到发展瓶颈。粗放的运营模式，混乱的财务管理，让规模日益增大的组织变得松松垮垮、极不稳定。因扩张过快而垮掉的公司不可胜数。阿米巴经营模式的诞生，正是为了解决这个管理难题。可是，如果不能接受“人人参与经营”的阿米巴经营哲学，公司是无法把阿米巴经营落到实处的。即使管理者完全照搬京瓷集团、日本航空公司等阿米巴先行者的体制，也不能真正令其发挥作用。在这一章，我们先来了解一下阿米巴经营的基础知识，改变传统的经营观念。