2.5　程序开发者必备的性格特征

杰拉尔德·温伯格（Gerald M. Weinberg）是我特别喜欢的软件专业作家和思想家，他的技术思想三部曲—《程序开发心理学》《成为技术领导者》《颠覆完美软件》，值得每一位想从事软件开发工作的朋友反复阅读。

在《程序开发心理学》一书中，温伯格在第8章讨论了程序开发中的性格因素，指出了几种对成为一名专业程序员比较关键的性格特征，我在这里解读一下，想做程序员的朋友们可以看看自己是否具备。

第1个特征：能够承担压力。就当今的程序开发工作来讲，环境比较严酷，很多互联网公司默认“996”，非但加班成为常事，各种突发问题、特殊日子（例如双11、618、春运等）也会给程序员带来巨大的压力和考验。在这样一种环境下，程序员必须得能够承担压力，否则就难以胜任工作。所以，如果一个程序员缺乏在高压力的环境中坚持一个多星期的能力，也许我们就可以肯定地说，他不是一块做程序员的材料。

第2个特征：适应快速变化。在20世纪，一款软件可能一两年才更新一次，现在，随着生活节奏加快、用户需求细分、市场多样化、竞争白热化以及用户容忍度趋近于零，软件的变化也越来越快。很可能你做了一个月的版本，明天突然就被告知不需要了。很可能昨天会议上确认的功能，今天下午突然变成了另外的样子……总之，一切都在快速变化，导致程序员正在做的工作经常要跟着调整，甚至已经付出莫大心力即将成型的代码也会瞬间变成垃圾。在这样的环境下，一个人必须要能够适应这些变化，还要快速地适应变化，否则，他就难以胜任程序员的工作（还记得我们前面提到的MBTI测试吗？最后一个维度偏好认知的人更为灵活，更容易适应变化。我的结果是INFP，最后一个维度是“认知”，所以我在做程序员时，很自然地就愿意积极拥抱变化）。

第3个特征：整洁。温伯格说，这是程序开发工作中需要的一个最容易确定的性格特点。这里的整洁，并非是指个人边幅的修剪（当然这也是需要的，头皮屑满天飞、身有异味会影响你与他人的协作），而是指一种尽量把自己手头的资料规整好的习惯。整洁的外在表现，有两部分，一是办公桌面、实体文件、图书、工具等的整洁；二是计算机、代码、文件、资料等的整洁。

第4个特征：谦逊。一个人不懂得谦逊，往往稍有成绩就会沾沾自喜、狂妄自大。例如一个缺乏谦逊品质的程序员，往往在掌握了一种基础的语言、学会了开发工具的简单用法、完成了一两个简单的开发任务后，就会觉得自己什么都懂了，什么都难不住自己，把谁都不放在眼里。但实际上，计算机的世界博大精深，我们所学会的那一点雕虫小技，不过是无边黑夜中的萤火之光而已。如果我们不懂得谦逊，就会自我满足，失去进一步成长的契机，同时也会影响我们与团队成员的互动，影响后续的工作。能够谦逊地看待自己能力的程序员，在遇到软件问题时，更容易从自身出发，探索各种可能性，更快、更好地解决问题。

第5个特征：幽默感。程序开发的过程是比较乏味的，具备幽默和自嘲的能力才能一路走下去。看看网络上各种黑程序员的笑话，你就知道程序员有多幽默了。例如“杀死一个程序员不用枪，只要改三次需求就可以了”，“程序员最讨厌的四件事：写注释、写文档、别人不写注释、别人不写文档……”。

除了温伯格所说的这些性格特征，根据我的观察，还有几个特征对开发者来讲也很重要。

第6个特征：自觉主动。程序开发的世界里，知识、技能多如牛毛，程序开发过程中各种问题层出不穷，唯有自觉主动地学习、实践，才能不断提升自己的知识、眼界和能力，才能跟得上技术的更迭和需求的变化。如果一个人习惯于被动工作，遇事总等着别人指点，遇到问题总等着别人帮助，那他很难成为一位优秀的程序员。

第7个特征：细致。程序开发是非常严谨的工作，如果不细致就会经常犯“把‘==’写成‘=’”“缺少一个分号”“把‘&&’写成‘&’”“if语句忘写花括号”之类的小错误，而这些小错误，往往不会影响程序的编译，其后果会在运行时通过稀奇古怪的现象表现出来，让人莫名其妙，查几小时查不出来，查出来时则捶胸顿足想扇自己两巴掌。

第8个特征：勤奋。非此不足以优秀。

第9个特征：执着。一个人的程序开发与设计水准，在经历最初两三年的快速提升后，往往会达到一个“怎么做好像都无法精进”的阶段，此时唯有执着才能帮助我们度过瓶颈期，再上一层楼。在程序开发过程中，我们在生产代码，也在生产Bug，而且，很多Bug往往非常“诡异”，难以排查，只有具备执着的精神，才能一次一次地从“无效修复”中爬起来，继续“死磕”。