前言

《劳动争议处理实务》自2008年由北京大学出版社出版以来为众多的高职院校所接受，深受读者的欢迎。近年来，劳动争议处理相关立法和司法实践均发生了很大的变化，再版修订工作已刻不容缓，本书顺应形势，及时地进行了再版。

2008年以来，中国的劳动法律法规发生了重要变化。2010年10月28日通过的《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。该法规范了社会保险关系，强化了政府责任，确定了社会保险相关各方的法律责任等，使社会保险制度的运行更加稳定、规范。2011年1月1日起施行的新《工伤保险条例》，对工伤预防、工伤康复费用作出了制度安排，使工伤预防、工伤补偿、工伤康复三位一体的制度框架最终形成。修改后的《工伤保险条例》扩大了工伤保险的适用范围，扩大了上下班途中的工伤认定范围，简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序，提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准，增加了工伤保险基金支出项目。2012年4月18日通过施行的《女职工劳动保护特别规定》扩大了适用范围，延长了产假假期，细化了生育津贴的支付渠道。2016年1月1日施行的新《中华人民共和国人口与计划生育法》作出了“国家提倡一对夫妻生育两个子女”等内容的重大修订。以上一系列法律、法规的制定和修订，带动劳动法制化建设进入了全面发展的新阶段。本书在承继第一版的编写模式的同时，重点根据十年间劳动争议处理相关法律、法规所发生的重大变化，对教材相关内容进行了大量的补充和调整，对与现行法律、法规不适应的内容和案例进行了替换更新。

本书由王远东编写了项目一至项目七、项目九，并负责全书的统稿工作；赵学昌编写了项目八和项目十。我们虽然对教材编写进行了大量的工作，尽可能确保无误，但由于学术水平、研究能力和教学经验诸方面的限制，仍可能存在诸多错漏，恳请各位读者批评指正。

王远东

2018年8月